Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.
Участник Всероссийского открытого конкурса
«Лучшие Руководители РФ»
2020-2021 гг.
Рахматуллина Гульнара Илхамовна
заведующий муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида "Светофорик" города Буинска Буинского муниципального района Республики Татарстан"
Мой жизненный девиз: "Возможно всё. На невозможное просто требуется больше времени".
Именно его я стараюсь воплощать в жизнь в нашем любимом "Светофорике".
Приглашаю вас, дорогие читатели, познакомиться поближе со мной и с замечательным детским садом города Буинска Буинского муниципального района Республики Татарстан.
Именно его я стараюсь воплощать в жизнь в нашем любимом "Светофорике".
Приглашаю вас, дорогие читатели, познакомиться поближе со мной и с замечательным детским садом города Буинска Буинского муниципального района Республики Татарстан.
Всероссийский открытый конкурс
Лучшие Руководители РФ
представляет
Клоков Алексей Александрович
Директор МБОУ г. Ульяновска
"Гимназия №1 им. В.И. Ленина"
Клоков Алексей Александрович
Директор МБОУ г. Ульяновска
"Гимназия №1 им. В.И. Ленина"
Горбунова Ирина Викторовна
Директор МАОУ "Школа бизнеса и предпринимательства" г.Перми
Место рождения - город Пермь
Соколикова Виолетта Витальевна
В 1990 г. закончила Свердловский ордена «Знак Почета» государственный педагогический институт, квалификация учитель и логопед вспомогательной школы олигофренопедагог дошкольных учреждений.В должности заведующего детским садом работает с 1 сентября 2004 года.Профессиональная переподготовка:2017 г. Москва РАНХиГС. КПК по теме: «Проектный менеджмент как инструмент развития образовательных систем: от проекта до управления портфелями проектов».2018 г. Ростов-на-Дону, ЮФУ. КПК по теме: «Проектное управление в образовательных системах как необходимое условие повышение их результативности. 2019 г. Санкт-Петербург; ГБУ ДПО Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования. КПК по теме: «Модернизация технологий и содержания обучения в соответствии с ФГОС ДО»
Благодаря Всероссийскому открытому конкурсу "Лучшие Руководители РФ" для меня появилась возможность рассказать о себе и своём опыте коллегам из других городов и познакомиться с новыми идеями . Самым важным в своей работе я считаю поиск новых, интересных форм в реализации нескучного, а по-настоящему захватывающего дошкольного образования. Для нас важно, чтобы дети умели думать и применять полученные знания на практике, развивали свой творческий потенциал и не останавливались на достигнутом. В нашем саду очень много творческих проектов, мероприятий.Мы учим малышей задавать вопрос "почему?" и находить на него ответы. Ведь только в дошкольном детстве они могут создать свой мир, познать его и выйти из приключений победителями, а полученные знания и опыт взять с собой в будущее, во взрослую жизнь.Особое внимание педагоги уделяют развитию креативного мышления, формированию умения неординарно мыслить, стремления познавать для себя новое об окружающем мире, доброжелательно общаться со сверстниками и взрослыми, работать самостоятельно и в команде. Наш сад- это открытая площадка для детей , педагогов , воспитателей и родителей - это энтузиасты, артисты , единомышленники . Это просто личности , которые хотят вырастить успешных, самодостаточных и счастливых детей.
Мы радуемся маленьким шажкам и большим успехам, создаем центры LEGO-конструирования и робототехники, рисуем песком, поём , уважительно относится к другим участникам сообщества, делимся опытом, экспериментируем. Очень любим конкурсы, новые проекты –это профессиональный рост , ценный опыт ,это новый шаг вперед, это эксперименты, в которых выигрывают все! В нашем саду кропотливо создаются теплые, психологически комфортные условия для развития детей. Несмотря на все преобразования и изменения в современном дошкольном образовании, она старается создать по-настоящему радостное детство для всех своих воспитанников.Современному руководителю необходимо двигаться вперёд. Кроме личностных качеств, которыми он должен обладать, самыми ценными являются - доброта, умение сопереживать и идти на компромисс. Наша заведующая всегда открыта для диалога, готова к активному взаимодействию, готова делиться опытом и постоянно развиваться. Руководитель с прогрессивными взглядами, искренне радеющий за коллектив, собрал команду единомышленников по зёрнышку, и каждое «зёрнышко» – это педагог, специалист, личность.
А как можно в нынешних условиях удержать хорошего специалиста? Только возможностью раскрыться, реализовать свои планы, показать себя в деле…Палитра вопросов, обсуждаемых педагогами на “летучках”, очень многообразна, начиная с новых нормативно-правовых документов в сфере управления дошкольным образованием, и заканчивая изменениями в педагогических программах и взаимоотношениях педагогов, детей и родителей. Мы говорим о создании наиболее комфортных условий пребывания ребенка в детском саду. Прежде всего, речь идет о повышении профессиональной подготовки воспитателей, их не только профессиональном, но и личностном росте. И здесь ситуация за последние пять лет стремительно меняется в верном направлении. Педагогов уже не нужно заставлять , они сами имеют потребность осваивать новые знания постоянно. Я люблю людей инициативных, ответственных. Очень горжусь своим коллективом, потому что ни современная среда, ни новомодные программы ничего не стоят, если не будет тех людей, влюблённых в свою работу, людей, которые создадут не просто детский сад, а настоящий второй дом для наших детей.Все знают, что в детском саду ребёнок должен быть ухожен и обучен, но нельзя забывать главное – это душевный комфорт, который мы стараемся создать в нашем саду. Необходимо, чтобы ребёнок радовался каждому прожитому дню в группе, где его будут любить и с нетерпением ждать каждое утро, и чтобы он сам туда стремился. Самый главный акцент в работе нашего коллектива ставится на воспитании не столько успешного, сколько счастливого ребенка! На участках нашего детского сада всегда много цветов.
Садоводство и цветоводство – общее хобби всего коллектива. Это красиво, полезно, даёт эмоциональную разрядку и приносит большое удовольствие.
Мы радуемся маленьким шажкам и большим успехам, создаем центры LEGO-конструирования и робототехники, рисуем песком, поём , уважительно относится к другим участникам сообщества, делимся опытом, экспериментируем. Очень любим конкурсы, новые проекты –это профессиональный рост , ценный опыт ,это новый шаг вперед, это эксперименты, в которых выигрывают все! В нашем саду кропотливо создаются теплые, психологически комфортные условия для развития детей. Несмотря на все преобразования и изменения в современном дошкольном образовании, она старается создать по-настоящему радостное детство для всех своих воспитанников.Современному руководителю необходимо двигаться вперёд. Кроме личностных качеств, которыми он должен обладать, самыми ценными являются - доброта, умение сопереживать и идти на компромисс. Наша заведующая всегда открыта для диалога, готова к активному взаимодействию, готова делиться опытом и постоянно развиваться. Руководитель с прогрессивными взглядами, искренне радеющий за коллектив, собрал команду единомышленников по зёрнышку, и каждое «зёрнышко» – это педагог, специалист, личность.
А как можно в нынешних условиях удержать хорошего специалиста? Только возможностью раскрыться, реализовать свои планы, показать себя в деле…Палитра вопросов, обсуждаемых педагогами на “летучках”, очень многообразна, начиная с новых нормативно-правовых документов в сфере управления дошкольным образованием, и заканчивая изменениями в педагогических программах и взаимоотношениях педагогов, детей и родителей. Мы говорим о создании наиболее комфортных условий пребывания ребенка в детском саду. Прежде всего, речь идет о повышении профессиональной подготовки воспитателей, их не только профессиональном, но и личностном росте. И здесь ситуация за последние пять лет стремительно меняется в верном направлении. Педагогов уже не нужно заставлять , они сами имеют потребность осваивать новые знания постоянно. Я люблю людей инициативных, ответственных. Очень горжусь своим коллективом, потому что ни современная среда, ни новомодные программы ничего не стоят, если не будет тех людей, влюблённых в свою работу, людей, которые создадут не просто детский сад, а настоящий второй дом для наших детей.Все знают, что в детском саду ребёнок должен быть ухожен и обучен, но нельзя забывать главное – это душевный комфорт, который мы стараемся создать в нашем саду. Необходимо, чтобы ребёнок радовался каждому прожитому дню в группе, где его будут любить и с нетерпением ждать каждое утро, и чтобы он сам туда стремился. Самый главный акцент в работе нашего коллектива ставится на воспитании не столько успешного, сколько счастливого ребенка! На участках нашего детского сада всегда много цветов.
Садоводство и цветоводство – общее хобби всего коллектива. Это красиво, полезно, даёт эмоциональную разрядку и приносит большое удовольствие.
Всероссийский открытый конкурс Лучшие Руководители РФ
Салимьянова Гузял Фаритовна-
заведующий МДОАУ центр развития ребенка детский сад с.Рощинский муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан
Почетный работник общего образования РФ,
Заслуженный учитель Республики Башкортостан,
Победитель XVМежрегионального конкурса «Учитель года башкирского языка и литературы-2010»,
Победитель Всероссийского мастер-класса учителей
родных языков,
Победитель ПНПО «Лучшие учителя России-2006», «Лучшие учителя России-2011», Призер Всероссийского конкурса «Современный детский сад» в номинации «Лучший руководитель»
заведующий МДОАУ центр развития ребенка детский сад с.Рощинский муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан
Почетный работник общего образования РФ,
Заслуженный учитель Республики Башкортостан,
Победитель XVМежрегионального конкурса «Учитель года башкирского языка и литературы-2010»,
Победитель Всероссийского мастер-класса учителей
родных языков,
Победитель ПНПО «Лучшие учителя России-2006», «Лучшие учителя России-2011», Призер Всероссийского конкурса «Современный детский сад» в номинации «Лучший руководитель»
Факты биографии
Фамилия, имя, отчество
Салимьянова Гузял Фаритовна
Должность, место работы заведующий Муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения центр развития ребенка детский сад с.Рощинский муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан
Дата рождения
20 июля 1970 года
Место рождения
деревня Юлуково Гафурийского района Республики Башкортостан
Образование:
- 1993 г. Стерлитамакский государственный педагогический институт, филологический факультет специальность: учитель башкирского языка и литературы, русского языка и литературы.
-2012 г. Стерлитамакский многопрофильный педагогический колледж, специальность: дошкольное образование
-2015 г. Башкирская академия государственной службы и управления при президенте Республики Башкортостан, по программе: «Управление образовательным учреждением».
Стаж работы в сфере образования
26 лет
Стаж работы в должности заведующего МДОАУ ЦРР детский сад с.Рощинский
8 лет
