Заведующий МБДОУ "Детский сад №15 "Ласточка"

Задумываясь над этими и другими вопросами, я чётко выбрала для себя важный принцип работы директора - умение ладить с людьми: учащимися, педагогическим коллективом, работниками школы, родительской общественностью, представителями социума – качество, необходимое каждому руководителю. Оно значительно важнее любого другого.

 Хороший руководитель – это не просто администратор. Это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей. Можно ли этому научиться? Конечно, и делать это нужно постоянно. Для этого необходимо быть лидером для своих сотрудников! Мудрое изречение гласит: «Лидер – это тот, кто способен нас поднять, дать нам цель, мечту и силы к ней идти». Умный лидер должен помогать людям почувствовать себя важной составляющей всего коллектива, необходимой и незаменимой при движении вперед, к общей цели. Я всегда стараюсь быть близкой с коллективом, подбадривать, вдохновлять каждого работника школы, при необходимости каждого ученика. Обращение к чувству собственной важности подчиненных всегда дает положительный результат. 
И такой мой труд и самотдача дает положительные плоды. Наша школа является образовательным учреждением внедряющим инновационные технологии.
Показатели высоких результатов моей управленческой  деятельности – это, в первую очередь, работа педагогов, участие учащихся  в региональных и всероссийских олимпиадах по разным предметам, в спортивных мероприятиях. Со мной бок о бок работают творческие, компетентные педагоги. Ученики нашей школы являются не только участниками, но и победителями, призерами  в предметных  олимпиадах различного уровня. Наши выпускники успешно поступают в вузы,  востребованы на рынке труда. Вот это - главный показатель моей управленческой деятельности.
 

Руководитель, который уверенно решает самые сложные задачи. Благодаря её ответственному и самоотверженному подходу к своей работе тысячи алтайских семей живут в безопасных, надёжных и комфортных домах. За какое бы дело не бралась Ксения Александровна, результат один – успех. Подтверждением этого стали победы в престижных бизнес-конкурсах, постоянные профессиональные свершения и ежегодные новые достижения компании «Алгоритм», которой она руководит уже 5лет.

Образование
Ксения Александровна получила 2 высших образования, в 2004 году окончила юридический факультет «Алтайской академии экономики и права», в 2016 году окончила «Алтайский государственный университет», специальность – экономика.

Послужной список
Профессиональный путь Ксении Александровны начался в 2004 году юрисконсультом ЗАО «КЖБИ-2», где она всего за два года поднялась по карьерной лестнице до начальника юридического отдела.

Следующим этапом профессионального роста стала работа в ИСК «Союз» с 2008 года, где Ксения Александровна прошла путь от начальника юридического отдела до заместителя генерального директора по юридическим вопросам.

Благодаря личностным и профессиональным качествам уже в 2014 году Ксению Александровну пригласили на должность заместителя директора по правовым вопросам строительной компании «Алгоритм», в тот же год её назначили директором «Алгоритма», кем она и является по сей день.

Под ее руководством ООО "СЗ "ИСК "Алгоритм" было удостоено следующих наград: Золотой знак «Надежный застройщик России-2016», золотой знак «Надежный застройщик России-2017», Золотой знак «Надежный застройщик России-2018», включение в национальный реестр «Ведущие организации строительной индустрии России» за 2017, Почетная грамота комитета по транспорту и строительству Государственной думы РФ, Диплом Фонда РМГК «За вклад в развитие механизмов общественного контроля в долевом строительстве», Почетный диплом победителя Всероссийского конкурса «100 лучших предприятий и организаций России – 2017», почетная награда Союза Строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края» «Лидер отрасли».

Профессиональные достижения
В копилке достижений Ксении Александровны набралось немало наград. Завоевала звание «Менеджер года – 2016» в номинации «Девелопмент». Удостоилась Почётного знака «Лучший руководитель года – 2017». На всероссийском уровне Ксения Александровна была признана «Лучшей молодой представительницей деловых женщин в России» в области строительства на XIII Всероссийском конкурсе деловых женщин «Успех» 2017. Является обладателем Серебрянного почетного знака "Лидер экономики Алтайского края", трижды завоевывала звание "Директор года. Алтайский край" в 2016, 2017, 2018 гг.

Ксения Александровна всегда стремится к новым достижениям, занимается повышением своего профессионализма, уровня квалификации и образования, полученные знания и навыки эффективно использует в работе. Она никогда не стоит на месте, ставя перед собой амбициозные задачи, уверенно их решает и с удовольствием берётся за новые, ещё более сложные проекты.

• Родился в1969 году. Окончил Башкирский государственный аграрный университет по специальности - зоотехния, присвоена квалификация - зооинженер.
• В 1986 - 1987 годах работал механизатором в колхозе имени Чапаева Зианчуринского района, РБ.
• В 1987-1989 годах служба в рядах Вооруженных сил СССР.
• В 1989 - 1990 годах продолжил работу разнорабочим в колхозе имени Чапаева Зианчуринского района РБ.
• В 1990 - 1995 годах учеба в Башкирском аграрном университете РБ.
• В 1995 - 2002 годах работал помощником бригадира далее бригадиром в Птицефабрика "Башкирская".
• В 2002 - 2005 годах работал зоотехникам ООО "Перепел".
• В 2005 году работал ведущим зоотехником аппарата управления ГУСП "Башптицепром" РБ.
• В 2005 - 2013 годах работал ведущим зоотехником отдела животноводства Минимтерства сельского хозяйства Республики Башкортостан. В 2007 годубылпереведен главным зоотехником этого отдела. В 2007 году первели в отдел интенсификации животноводства ведущим зоотехником. В 2012 году перевели ведущим зоотехником сектора  развития малых форм хозяйствования..
• С 2013 года по настоящее время работаю генеральным директором ГУСП "Башплемсервис" РБ.