Тедеева Таиса Казбековна - Заведующий СП МБДОУ д/с № 10 г.Алагир
Мудрая женщина, строгий начальник,
И прежде всего — золотой человек.
Вы руководитель для нас идеальный,
Мы с Вами работать хотим целый век.

От руководителя в современном обществе требуется деловая инициатива, трудовая активность и компетентности в различных областях образования: профессиональная, коммуникативная, информационная и правовая, а также эстетика вкуса, умение улавливать веяние моды, оставаться модной и креативной женщиной. «Заведующая детским садом должна быть серьёзной, но ни в коем случае не скучной. Улыбка, шутка, юмор зачастую могут принести несравненно большие плоды, чем самое серьёзное замечание, самое глубокомысленное изречение». Эти слова в полной мере относятся к доброму, чуткому и мудрому педагогу, по-настоящему любящему свою профессию — Тедеевой Таисе Казбековне, заведующей структурным подразделением муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 10) г.Алагир.
Таиса Казбековна  работает в «Стране Детсадии» 38 лет. Она –один из наиболее авторитетных руководителей  Алагирского района. Для неё управлять детским садом — это не просто должность, это образ жизни. Быть руководителем очень непросто: быть требовательным, прежде всего, к себе и окружающим, быть справедливым, ответственным и честным — вдвойне! Таиса Казбековна – человек строгий, требовательный, но справедливый руководитель и хороший психолог. Она может и пожурить, но и тонко подмечает все достоинства каждого работника.
Для неё всестороннее образование дошкольников не самоцель, а средство воспитания личности, влияющее на характер, способности и всю последующую жизнь детей. В своих педагогах она совершенствует, развивает, углубляет и внедряет профессиональные знания с учётом современных концепций, тенденций и требований. Сердце этого человека открыто для всех, кому нужна помощь. Таиса Казбековна всегда готова выслушать, дать методические рекомендации, зарядить оптимизмом и творческим настроением. За заслуги в педагогической и методической работе имеет звание «Почётный работник общего образования и науки Российской Федерации». За умелую организацию работы награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РСО-Алания и РФ.
Спокойная, строгая, подтянутая женщина, свой рабочий день всегда начинает с утреннего обхода. По детскому саду идет хозяйка, она видит всё: какой порядок в приемной комнате, как готов к утреннему приёму воспитатель, что у него приготовлено и разложено для детей, чем заняты сами дети. От её взгляда не ускользает ничего – и чистота пола, и порядок в умывальной комнате, и внешний вид сотрудников. Казалось бы, такая повседневная, рутинная работа должна стать привычной, обыденной, но только не для руководителя с горячим неравнодушным сердцем, у которого особый взгляд, своя принципиальная оценка происходящему в её родном дому (детскому саду).
В грамотном руководителе гармонично сочетаются разные профессии: учитель, методист, наставник, психолог, менеджер, экономист, хозяйственник… Именно такой заведующей и является Таиса Казбековна. Много сил, энергии, здоровья отдала она своему делу: организовать и сплотить коллектив, пережить трудные годы перестройки, повседневные заботы. В наши непростые дни работы не меньше, денег нет, а нужно обеспечить педпроцесс, решить текущие бытовые задачи, отремонтировать детский сад. Но Таиса Казбековна  всегда находила и находит в себе силы противостоять невзгодам, решать проблемы и поддерживать свой коллектив мудрыми советами.
 

Мое управленческое кредо: "Если вы умеете проектировать работу коллектива, организовать выполнение намеченного,  стимулировать людей на творческую, добросовестную работу,  контролировать процесс и анализировать результаты – значит,  вы владеете умением управлять. Марк Поташник."
Профессиональные ценности:
- Человек (внимание к проблемам конкретного человека (человек как ценность),
- Общение (эмоциональная стабильность и объективность (общение как ценность),
- Социальная справедливость беспристрастность и отсутствие предубеждений (социальная  справедливость как ценность),
- Доверие (способность вызывать доверие у людей (доверие как ценность),
- Права человека  (уважение прав и ценностей других людей (права людей как ценность),
- Труд (осознание профессионального долга, желание решать общественно полезные профессиональные задачи (труд как ценность),
- Знания (готовность обновлять профессиональные знания (знания как ценность).
Личностные ценности:
-ответственность;
- любовь;
- вера в человека и человечность;
- оптимизм и позитивное мышление;
- знание и развитие;
- творчество.
 

            Работаю главой администрации с 1996года, имею 23 летний  опыт работы с населением.
Сделать жизнь населения, проживающего в населенных пунктах поселения лучше -
главная цель работы нашей команды.
 

        Татьяна Михайловна работает в должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения города Ростова-на-Дону «Лицей   № 33 имени Ростовского полка народного ополчения» с 1 марта 1999 года.

        За время работы показала себя высокопрофессиональным руководителем, обладающим  необходимым объемом знаний и умений для решения  текущих  и перспективных педагогических, научных, организационных задач учебно-воспитательного  процесса на основе опережающего развития образовательного учреждения, является  отличным организатором всех инновационных и творческих процессов, протекающих в системе образования города Ростова-на-Дону.
Под  руководством Шевченко Т. М. коллектив лицея №33 участвовал в шести областных и муниципальных экспериментах.
        Под руководством Шевченко Т. М. лицей стал победителем конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
В 2013 году МАОУ «Лицей №33» города Ростова-на-Дону внесено в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России».
В своей управленческой деятельности активно использует программно-целевой подход и метод социально-педагогического проектирования, современные информационные технологии. Под ее руководством разработаны и на высоком качественном уровне внедряется Программа развития МАОУ «Лицей № 33» на 2015-2020 годы, которая определяет приоритетные направления развития образовательной организации.
        Шевченко Т.М. обеспечивает создание оптимальных условий для эффективного осуществления образовательного процесса. Выпускники лицея   показывают стабильно высокие результаты учебной деятельности, успешно продолжают обучение в вузах города Ростова-на-Дону и Российской Федерации.
        Ежегодно результаты ЕГЭ выпускников лицея по математике, русскому языку, информатике и предметам естественнонаучного цикла превышают средний балл ЕГЭ в городе Ростова-на-Дону, Ростовской области, Российской Федерации.
Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 классов ежегодно показывает, что 100% выпускников второй и третьей ступеней обучения успешно осваивают образовательные программы.             
        Большое внимание Шевченко Т.М. уделяет развитию творческого потенциала обучающихся лицея. В лицее разработана и реализуется программа «Одарённые дети». В 2018 году 28 обучающихся лицея стали призерами и победителями Всероссийских олимпиад по разным направлениям. Лицеисты активно участвуют во всероссийском проекте «Школьная лига РОСНАНО».
Под руководством Шевченко Т.М. коллектив лицея стал победителем конкурса «Лучший проект образовательной организации, способствующий профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи» Фонда образовательных проектов «РостОК».
         Шевченко Т.М. на высоком профессиональном уровне осуществляет теоретическую и научно-методическую подготовку педагогического коллектива. Политика кадрового менеджмента, осуществляемая руководителем, направлена на создание атмосферы сотрудничества, комфортности условий для самореализации и поддержки педагогов. В лицее разработана программа «Педагогическая культура и профессионализм», обеспечивающая социальную защиту педагогов, рост их профессионализма и компетентности. В лицее работают 87% учителей, имеющих высшую и первую квалификационную категории, 2  учителя имеют звание «Заслуженный учитель», 5 педагогов являются победителями Приоритетного национального проекта «Образование», 2 педагога удостоены премии Губернатора Дона,  7 педагогов  награждены нагрудными знаками «Почётный работник общего образования» и  «Отличник народного просвещения», 7 педагогов лицея награждены Почетными грамотами МО РФ.
За значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процесса, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности Шевченко Т.М.  награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» 2007 г., Благодарственное письмо Ростовской-на-Дону Городской думы, 2007 г., Нагрудной знак «Лучший работник образования Дона», 2015 г., Памятная медаль «185 лет Байкову Андрею Матвеевичу» 2016 г., Благодарственное письмо Законодательного собрания Ростовской области 2017 г.
За вклад в развитие образования города Ростова-на-Дону, высокие результаты образовательной деятельности Шевченко Татьяна Михайловна достойна награждения Знаком отличия «За заслуги перед городом Ростовом-на-Дону».