Я работаю в системе социальной защиты (социальной сферы)  10 лет.
В 2010 году  в должности специалиста МБУ «Центр социально – педагогической помощи детям» городского округа Чапаевск, курирующего вопрос отдыха и оздоровления детей,  внедрила в данное направление элементы электронной базы, применила новаторский подход при осуществлении взаимодействии с образовательными учреждениями, в связи, с чем в  2011 году была  назначена на должность директора данного учреждения. С 2010 года городской округ Чапаевск занимает лидирующую позицию по освоению путевок для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
С марта 2013 года по настоящее время я являюсь руководителем МКУ «Комитет социального развития, семьи, опеки и попечительства администрации городского округа Чапаевск», в мои обязанности входит осуществление общего руководства учреждениями Службы семьи.
 В структуру службы семьи  входит орган опеки и попечительства, а также нижеуказанные структурные  подразделения, деятельность которых я координирую и контролирую, независимо от того, что некоторые из них являются государственными:
- ГКУ СО «Комплексный центр социального обслуживания населения Юго-Западного округа»,  ГКУ СО «Чапаевский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями «Надежда»,  ГКУ СО «Чапаевский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», ГБУ СО «Центр диагностики и консультирования»,  МБУ «Детский загородный  спортивно-оздоровительный лагерь «Дружба»,  МБУ «Детский загородный оздоровительный центр «Молодая гвардия».
В работе с указанными  учреждениями я принимаю обоснованные решении на основе требований законодательства, упор направляет на организацию эффективного сотрудничества и  взаимодействия.
Владение основами планирования, анализа и мониторинга, личные организационно-административные качества позволили мне создать продуктивную модель управления (координации) данными учреждениями.
Я являюсь заместителем председателя Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, принимает активное участие в разработке и реализации межведомственных документов и подготовке информационно-аналитических  материалов.
При внезапных ситуациях действую незамедлительно, по – деловому, управленческие решения принимаю быстро, организую их своевременную и точную реализацию. Указанные качества в полном объеме  проявились при ЧС в п. Нагорный в 2013 году.
Моя активная жизненная позиция не позволила остаться в стороне  при расселении и решении проблем беженцев (переселенцев) с Украины, проявив себя грамотным и неравнодушным руководителем при оказании социально – бытовых услуг лицам данной категории.
За активное личное участие в формировании эффективной системы местного самоуправления в Самарской области в 2014, 2015, 2016, 2018 гг. награждена Благодарственными письмами Губернатора Самарской области.
За период моей работы  на занимаемой должности значительно повысилось качество и результативность оказываемых услуг подведомственными учреждениями, также отмечается увеличение показателей, отражающих эффективное исполнение переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства.
Моею особенностью , как руководителя и работодателя, является особенное толерантное отношение к сотрудникам, вникаю в проблемы и решаю эти проблемы с высокой степенью эффективности.
Соблюдаю корпоративные правила и нормы, с успехом пользуюсь навыками делового общения при исполнении должностных обязанностей, регулярно изучаю изменения нормативно-правовой базы, нацелена на постоянное повышение собственной квалификации, о чем свидетельствует обучение в Московском педагогическом университете (Самарский филиал по направлению подготовки – менеджмент), который я закончила в июне 2018 года с «отличием».
Также, я имею активную жизненную позицию, являюсь секретарем первичной организации местного отделения партии «Единая Россия». По итогам 2018 года первичное отделение №7, секретарем которого являюсь я, заняла 1 место среди первичных отделений городских округов Самарской области.
 

В МБДОУ № 5 работает стабильный кадровый состав, способный эффективно решать поставленные цели и задачи, активно участвовать в инновационной деятельности.  Стимулирую повышение уровня профессиональной квалификации педагогов.  Удалось создать среди педагогов  атмосферу творчества, постоянного поиска эффективных форм образовательного процесса. За этот период педагоги и воспитанники детского сада активно участвовали в городских творческих мероприятиях, тематических конкурсах и были награждены многочисленными грамотами, благодарностями.
Как руководитель первостепенное значение уделяю вопросам сохранения и восстановления психологического и физического здоровья детей. В МБДОУ создана доверительная комфортная атмосфера, что подтверждают педагоги и отзывы родителей о работе педагогов и учреждения в целом, в том числе и на сайте ДОУ.
 За данный период работы  успешно проведены процедуры лицензирования, многочисленные тематические проверки, в ходе которых отмечаются позитивные результаты  деятельности как руководителя.
Благодаря умелой организации работы по финансово-хозяйственной деятельности  удается своевременно решать проблемы совершенствования материально-технических условий, оснащенности воспитательно-образовательного процесса, текущего ремонта учреждения и территории детского сада.

     Яковлева Ольга Андреевна роди­лась 17 ноября 1959 года в Са­ратове. Отец Шелагуров Андрей Васильевич — архитектор, мастер спорта по теннису. Мать Шелагурова Галина Ивановна — экономист. Родители с детства прививали доче­ри чувство патриотизма, и до сих пор девизом всей ее жизни служат сло­ва отца: «Мы должны работать там, где родились, на благо нашей Роди­ны». В 1967 году Ольга поступила сразу в две школы — общеобразова­тельную № 37 и музыкальную № 6. Ее любимыми предметами в школе были математика и физика. С осо­бой теплотой вспоминает она о быв­шем классном руководителе Кама­ниной Анне Михайловне, которая всё свое внимание и любовь отдавала детям. Будучи очень любознательной и активной по характеру, Ольга с одинаковым рвением занималась спортом — играла в баскетбол, во­лейбол, теннис — и увлекалась по­эзией. Она была постоянным участ­ником районных и городских кон­курсов чтецов.
     На выбор будущей профессии повлияло горячее желание матери видеть свою дочь профессиональным музыкантом. Поэтому после оконча­ния девятого класса в 1975 году Оль­га поступила в музыкальное учили­ще на специальность «Хоровое ди­рижирование».
     Через четыре года молодая вы­пускница пришла на работу в сред­нюю школу № 96 преподавателем музыки. Работа с детьми укрепила ее в правильности выбранного пути, и спустя год Ольга поступила в Са­ратовскую консерваторию на отде­ление хорового дириживания. Курс вела профессор, заслуженный работ­ник культуры Лицова Людмила Алек­сеевна, с которой студенты брали пример буквально во всём. Они вос­хищались ее целеустремленностью, дисциплинированностью, умением держать себя и даже в одежде ста­рались походить на своего любимо­го педагога. Одновременно с учебой в консерватории Ольга работала в хоре училища МВД и руководила вокальным ансамблем клуба меди­цинского института. Активная жиз­ненная позиция, энергичность, ярко выраженные качества лидера позво­ляли Ольге Андреевне успешно со­четать работу и учебу с воспитани­ем дочери.
     После окончания консерватории Ольга Андреевна была направлена на работу в музыкальную школу № 10. Целеустремленность, высокая сте­пень ответственности и творческий подход к делу позволили молодому специалисту быстро продвинуться по карьерной лестнице, и через три года она была назначена директо­ром. В этой должности О.А. Яковле­ва проработала до 1998 года и была переведена директором в музы­кальную школу № 19. А через год в ее жизни произошло знаменатель­ное событие — она стала директо­ром своей родной музыкальной школы №6.

Мое имя Михаил Дранник.
Я молодой, креативный, активно развивающийся руководитель региона, работаю в ПАО "Почта Банк" уже более 3-х лет. Имею практический опыт построения сети, владею технологиями продаж, а также опыт реализации анти-кризисных мероприятий и повышения эффективности деятельности подразделений. 
Мне наиболее интересны продажи, управление сетью и персоналом, построение систем лояльности с клиентами, работа по социально-экономическим проектам с ОГВ.
Имею сильные лидерские качества и опыт управления персоналом более 7-х лет (коллективом с численностью до 200 человек). Также обладаю хорошим опытом ведения переговоров (B2B, B2C), в т.ч. с ЛПР и ОГВ.

Своими главными преимуществами считаю нацеленность на результат и настойчивость в достижении цели, а так же хорошие аналитические способности и презентационные навыки. 
Люблю креатив в работе, а также сложные и интересные задачи. Умею работать самостоятельно, но так же очень ценю командный дух. В своей деятельности придерживаюсь принципов "Бережливого производства". 
Основной опыт работы получил в банковской сфере и сфере продаж, но не считаю, что это ограничивает мои возможности, поэтому совершенно не исключаю варианта смены сферы деятельности. 
Придерживаюсь кредо «Работать для реализации целей, задач и желаний акционеров».