Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.

Станислав Александрович Гайнюченко

Глава Усть-Лабинского городского поселения Краснодарского края - Станислав Александрович Гайнюченко
Хороший руководитель должен сочетать в себе множество качеств. Креативность, компетентность, дружелюбие, уверенность в себе, харизматичность, желание развиваться, лидерские качества, уравновешенность, ответственность, целеустремленность, умение сплотить команду. Далеко не каждый руководитель может сочетать в себе и половину этих качеств, но бывают и исключения. Станислав Гайнюченко неоднократно показывал своими поступками, что умело владеет большинством вышеперечисленных качеств. Победа в губернаторском кадровом проекте «Лидеры Кубани, Движение вверх» доказывает это. С марта 2020 года он работает на должности главы Усть-Лабинского городского поселения, за не долгое руководство горожане неоднократно выражали благодарность за проделанную работу и видимые изменения в городе. Станислав Гайнюченко является основателем любительского бегового клуба «#Кубаньвдвижении», имеет два высших образования, женат, воспитывает сына.

Ахметшина Нафиса Исхаковна

Директор МАУДО "Детская музыкальная школа №4" г.Набережные Челны, Республика Татарстан;
Художественный руководитель Театра песни "Мизгел"

«Всероссийский  открытый конкурс «Лучшие руководители РФ»
представляет
РЫЖЕНИН Алексей Иванович
глава администрации
 Грибановского муниципального района Воронежской области
   Рыженин Алексей Иванович – ответственный, компетентный, умелый и опытный организатор,  требовательный и принципиальный  руководитель. Обладает всесторонним  уровнем знаний  основ  местного самоуправления.
Стиль его управления  - демократический, где соблюдаются права и свободы личности, подготовка и принятие решений  проходит совместно с квалифицированными   специалистами  коллектива администрации.
    Профессиональная деятельность ориентирована  на результат – своевременное,  оперативное  и высокое качество  выполнения задач. 
Владение стратегическим мышлением,  способностью  эффективно   изыскивать  ресурсы   позволяет ему привлекать  в район инвестиции,  развивать социально – экономическое партнерство, решать важнейшие  социальные проблемы в районе. 
   Благодаря  эффективной работе  Алексея Ивановича по формированию стабильной   экономической ситуации,  район начал  прогрессивно развиваться,  участвовать в федеральных и региональных  программах развития.
   Целеустремленный, грамотный управленец находится в постоянном взаимодействии  с главами органов местного самоуправления, входящих в состав района,  депутатами, общественными организациями,  инициативными гражданами.  Его отличает  высокое чувство ответственности,  активная гражданская позиция и внимательное отношение к людям. 
Директор
Казенного учреждения городского округа Саранск
"ГОРОДСКОЕ ЖИЛИЩНОЕ АГЕНТСТВО"
Ульянкина Марина Александровна

Главное: для людей

Мне нравится дело, которым  я занимаюсь. Я просто живу. Мой девиз быть собой и жить как живется, вести себя так как хочется, быть честным и вежливым, получать удовольствие от  радости, которую даришь людям. Выкладываться  и получать при этом удовольствие. Одним словом делать то, что должно быть сделано. Любовь, она  есть любовь и никаких расчетов.
Я  хочу  коротко сказать о себе, мне 49 лет,  уже зрелый  возраст  в рамках человеческой жизни  и немалый жизненный опыт. Свой нрав и характер я начала понимать, когда мне  исполнилось лет пять, и мне кажется, что я совсем не изменилась.  Я всегда любила свободу. Мои родители мне никогда ничего не запрещали и не навязывали, но всегда я знала, что они у меня за спиной.  Я никогда в жизни не делала плохо другим людям. Почему-то  очень запомнила слова мамы оброненные между делом: " Никогда не бери чужого, люби людей, если мои дети  будут делать плохо, значит я зря живу", она была  школьной учительницей,  я очень ее любила. Мой отец,  однажды мне сказал по поводу моих переживаний  о  неудавшейся любви: " Знаешь чем отличаются дураки от умных?" Я спросила:" Чем?" И он продолжил: "Дураки  считают себя умными и никогда в этом не сомневаются, а у умных всегда  один нерешенный  вопрос: "Что я не так сделал?" И сейчас. Их нет рядом, но они всегда присутствуют в моей жизни.  Так в жизни устроено.  Смотреть на  эту прекрасную  землю, солнце, небо, траву  и радоваться.   Мы смотрим на мир глазами наших родителей. Но это не  грусть, это то, что дает желание продолжать жить. Вообще люди, проживая  определенную часть жизни, за пришествием  лет, думают, что они остаются прежними, с прежними интересами. Но нет, люди  меняются. Возвращаясь к самой себе,  продолжу. Закончив  институт и погрузившись в  рутину обычной для многих жизни "дом, семья, работа", я заскучала по беззаботной студенческой жизни.    Время шло своим чередом, и я, спустя года три, а может лет пять,  по работе ,в момент  перемены между парами, оказалась  в стенах ДВГУ, это был момент встречи с прошлым. Я увидела в юных, но кажущихся для себя самих взрослыми, детей, которые шутили, кричали, хохотали,  выбегали курить, окликали друг друга, в тот момент я поняла, что я  отличаюсь от них... и я уже выросла, и ... перестала скучать. Я уже не была той студенткой, я была другой.   Дает себя  знать жизненный опыт,   украшенный воспоминаниями. Рождается мудрость, свободомыслие, и если  это, как  снежный ком набирает объем, человек не стесняясь, чему- то учится, получает новые умения, знания и опыт, он становится иногда  для блага всех, хорошим руководителем.
          Сегодня я  являюсь руководителем  детского сада,  люблю людей с которыми работаю, люблю детей ради которых работаю, люблю родителей и хочу чтобы они были  спокойны и счастливы в момент, когда их ребятишки остаются в детском саду.   Считаю что руководитель в команде   первый среди равных, руководитель защита и опора стоящих за ним людей.