Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.
Ипатова Светлана Викторовна, директор МОУ "Средняя общеобразовательная школа №4 г. Надыма, ЯНАО город Надым."
Это удивительно, но работая в школе, я могу жить в двух измерениях, в двух параллельных мирах – мире взрослых и мире детей. Процессы ускоряются при пересечении миров, и когда на опыт взрослых накладывается энергия и целеустремленность детей, я могу ощутить будущее.
Именно вера в будущее двигает нас вперед к достижению успеха. Но "успех сам не приходит к тебе… Ты идешь к успеху.". Слова Марвы Коллинз стали моим девизом.
Профессиональные ценности:
- Человек (внимание к проблемам конкретного человека (человек как ценность),
- Общение (эмоциональная стабильность и объективность (общение как ценность),
- Социальная справедливость беспристрастность и отсутствие предубеждений (социальная справедливость как ценность),
- Доверие (способность вызывать доверие у людей (доверие как ценность),
- Права человека (уважение прав и ценностей других людей (права людей как ценность),
- Труд (осознание профессионального долга, желание решать общественно полезные профессиональные задачи (труд как ценность),
- Знания (готовность обновлять профессиональные знания (знания как ценность).
Личностные ценности:
-ответственность;
- любовь;
- вера в человека и человечность;
- оптимизм и позитивное мышление;
- знание и развитие;
- творчество.
«Лучшие руководители РФ»
Александр Иванович Хиценко
первый заместитель главы администрации
Россошанского муниципального района
Воронежской области
Сегодня много дискуссий о том, что значит быть лидером? Говоря о принципах работы хорошего руководителя с лидерскими качествами, я выделяю для себя три ключевых момента.Первый – это, безусловно, работа на результат. Второй – вовлеченность в общее дело и неравнодушие каждого сотрудника. Согласитесь, важно заниматься именно любимым делом, чтобы работа приносила удовольствие, только тогда выкладываешься полностью.
И третье, пожалуй, самое важное – работа в команде. Достижение поставленных результатов обеспечивает именно командная работа. Я сам придерживаюсь этого принципа, стараюсь учить и своих коллег.
Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
представляет
Черепанова Татьяна Владимировна
Директор
Комсомольского филиала АО "СК "Колымская"
«Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце».
Элеонора Рузвельт
Удивительный человек, эта Татьяна Владимировна Черепанова! Под шапкой огненно-рыжих волос в ней вольготно уживаются сразу несколько абсолютно взаимоисключающих себя личностей, причём, им не счесть числа. Кто из них главнее или нужнее для обладательницы, сказать сложно. Одна – с серо-зелёными глазами, приветливой и открытой улыбкой, сама доброта и благодетель, всё понимающая и сострадающая. Другая – внезапная, решительная, порывистая, словно ураган, сметающая на своем пути все преграды и достигающая любой цели, и тогда становится очевидным, что в жизни достижимо всё. Третья – убедительная, напористая, разбивающая все сомнения и возражения так, что от них не остается и следа. Четвёртая – тонкая, открытая, мечтательная натура, для которой существует мир фантастики, красоты, безоговорочной веры во Вселенную, которая непременно несёт каждому всё, что ни пожелаешь. Главное – пожелать.
В одном лице сказка и реалии перемешаны настолько щедро и умело, что хочется крикнуть: «Так не бывает». Однако, как это ни странно, – бывает. И такой человек есть. Это – директор Комсомольского филиала акционерного общества страховой компании «Колымская». Вот уже четвёртый год она возглавляет одно из динамично развивающихся предприятий нашего города. И надо отдать должное, только с приходом нового директора в мае 2016 года, оно стало успешным.
АО "Страховая компания "Колымская" г. Хабаровск, ул. Калинина, д. 61
ИНН 2702030521 Лицензия СЛ № 0507 от 06.11.2015
КПП 270343001 Лицензия СЖ № 0507 от 06.11.2015
www.kolm.ru www.instagram.com/kolm.ru
Оксана Андреева, директор АНО "Агентство Городского Развития", г. Череповец, Вологодская область
Агентство Городского Развития (г. Череповец, Вологодская область) – это лидирующий институт развития малого и среднего предпринимательства на территории Северо-Запада. Учреждён мэрией города Череповца и ПАО «Северсталь» в 1999 году – одним из первых в РФ. За это время Агентство, в зависимости от ситуации стало «скорой помощью» и «спецназом» для предпринимателей, трибуной для обсуждения и инструментарием для решения многих важнейших проблем становления и развития череповецкого и вологодского предпринимательства.
Наша работа в интересах более чем 50 тысяч постоянных заказчиков услуг и партнеров Агентства строится на основе поиска ответов на самые насущные вопросы предпринимателей: Как найти инвестиции на открытие и развитие дела? Как выйти на потенциальных партнеров? На чем заработать, кому продать? Как защитить бизнес? Как наладить взаимодействие с властью? Как изменить бизнес-климат в лучшую сторону и многое другое.Решение самых злободневных вопросов мы находим в конструктивном диалоге – Агентство Городского Развития становится постоянно действующей бизнес-площадкой по реализации инициатив, реальным шансом череповецкого бизнеса на формирование современной инвестиционной и инновационной инфраструктуры поддержки этого важного сектора экономики. Мы чутко и чётко реагируем на потребности и запросы бизнеса, разрабатывая и совершенствуя специально для предпринимателей механизмы поддержки: «Электронная бизнес-кооперация», «Центр бизнес-образования», «Центр бизнес-консалтинга», «Центр инноваций социальной сферы Вологодской области», «Международное и межрегиональное сотрудничество», «Пресс-центр для бизнеса» - все для того, чтобы помочь ДЕЛУ ДЕЛОМ!
Великая ответственность Агентства состоит в работе по отстаиванию интересов предпринимателей, повышению уровня оказываемых услуг, вовлечению новых людей в городскую бизнес-среду. Всё это является отражением той важной роли, которую играет Череповец с его промышленным, образовательным, культурным, туристическим и интеллектуальным потенциалом в структуре экономики региона.
С каждым годом растёт уровень взаимодействия с бизнес-сообществом, органами законодательной и исполнительной властей, институтами развития, средствами массовой информации города, региона и страны. На базе Агентства формируется авторитетное экспортное сообщество профессионалов в самых различных областях.
Вся наша деятельность основана на полезности, открытости, эффективности. Для Агентства Городского Развития важно быть для учредителей – профессиональным и талантливым исполнителем, предпринимателей - надежным деловым партнером, кредитных учреждений - стабильным союзником, институтов развития – верным помощником. Это и есть наша работа: в интересах бизнеса, на благо города, региона, страны!
У Агентства отличная репутация, которой мы очень дорожим. Наша философия предельно проста - работать на положительный результат. И это нам удается, благодаря команде профессионалов. Благодарю своих коллег за ежедневный кропотливый труд, который вносит весомый вклад в социальное и экономическое развитие нашего города! Впереди – новые задачи, новые трудовые свершения!
С уважением, директор АНО "Агентство Городского Развития" Оксана Андреева
"Лучшие Руководители РФ"
представляет
Корабельникова Ольга Борисовна
Директор
Автономной некоммерческой организации дошкольного образования "Планета детства "Лада" г.о. Тольятти
АНО ДО "Планета детства "Лада" - это целая система дошкольного образования с использованием различных передовых форм и методов воспитания и обучения детей, объединяющая 50 детских садов городского округа Тольятти. Детские сады АНО посещают более 14 800 детей, обслуживанием и воспитанием которых занимаются более 3000 человек персонала. Благодаря добросовестному труду педагогов воспитанники детских садов выпускаются физически здоровыми, с высокой степенью подготовленности к школе.