Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.
Всероссийский открытый конкурс
«Лучшие руководители РФ»
Галина Геннадьевна Вареницина
заведующий МАОУ ДС №120 «Сказочный»
г.о. Тольятти, Самарской области
«Лучшие руководители РФ»
Галина Геннадьевна Вареницина
заведующий МАОУ ДС №120 «Сказочный»
г.о. Тольятти, Самарской области
Что значит быть руководителем лично для меня? Быть руководителем — это обладать такими качествами, как:
– готовность много работать для достижения цели
– гибкость в принятии решений
– умение работать в команде
Важно не только сочетать эти качества в себе, но и придерживаться в работе демократического стиля управления, а также быть уверенным в собственных силах. Ведь не видя уверенности в тебе, коллектив не может быть настроен на продуктивную деятельность и достижение высоких результатов.
Дрожжина Елена Васильевна - заведующий муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 45" города Нижнего Новгорода.
Дрожжина Елена Васильевна
Я - руководитель муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения«Детский сад № 45 города Нижнего Новгорода.
Моя работа - это часть меня. Я очень горжусь выбранной профессией. Я рада, что судьба подарила мне настоящих друзей – единомышленников. Мне доставляет истинное удовольствие, когда я вижу, что мои сотрудники и учащиеся достигают новых успехов, особенно если я еще приложила к этому усилия.
Я и мой коллектив – это единая, сплоченная команда. Я знаю хорошо каждого члена коллектива, их проблемы и стараюсь им помочь. Только при создании творческого коллектива, стремлении к совершенству, работа будет интересной и приносить положительные результаты.
МАДОУ "Детский сад № 45 " внесено в Национальный Реестр за 2018 год. Вручено Свидетельство , как участнику Национального Реестра за 2018 год.
В 2017-2018 учебном году учреждение получило медаль, диплом и сертификат лауреата 2-го Всероссийского конкурса «100 лучших ДОУ России 2018» в номинации «За высокое качество дошкольных образовательных услуг»
Знакомьтесь, ► наш ЛЮБИМЫЙ ДЕТСКИЙ САД
Моя работа - это часть меня. Я очень горжусь выбранной профессией. Я рада, что судьба подарила мне настоящих друзей – единомышленников. Мне доставляет истинное удовольствие, когда я вижу, что мои сотрудники и учащиеся достигают новых успехов, особенно если я еще приложила к этому усилия.
Я и мой коллектив – это единая, сплоченная команда. Я знаю хорошо каждого члена коллектива, их проблемы и стараюсь им помочь. Только при создании творческого коллектива, стремлении к совершенству, работа будет интересной и приносить положительные результаты.
МАДОУ "Детский сад № 45 " внесено в Национальный Реестр за 2018 год. Вручено Свидетельство , как участнику Национального Реестра за 2018 год.
В 2017-2018 учебном году учреждение получило медаль, диплом и сертификат лауреата 2-го Всероссийского конкурса «100 лучших ДОУ России 2018» в номинации «За высокое качество дошкольных образовательных услуг»
Знакомьтесь, ► наш ЛЮБИМЫЙ ДЕТСКИЙ САД
Селиванова Наталья Ивановна - заведующий муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида "Юбилейный" города Балашова Саратовской области"
Инна Владимировна Самойлова
Заведующий Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида Детский сад № 15 "Родничок" города Бирска муниципального района Бирский район Республики Башкортостан
Инна Владимировна - руководитель высокого уровня, обладает видением перспектив деятельности педагогического коллектива. Под её умелым руководством с 2011 года сплочённый, творчески работающий коллектив МАДОУ Детский сад № 15 "Родничок" г.Бирска добился высоких результатов в образовательной работе, обновлена материально-техническая база.
Дошкольное образование является первой ступенью в системе непрерывного образования, что предъявляет повышенные требования к его качеству в дошкольном учреждении. Поэтому приоритетным в работе руководителя детского сада является достижение качества образовательного процесса.
Дошкольное образование является первой ступенью в системе непрерывного образования, что предъявляет повышенные требования к его качеству в дошкольном учреждении. Поэтому приоритетным в работе руководителя детского сада является достижение качества образовательного процесса.
«Сбербанк был моим осознанным выбором»: история успеха.
Семченко Татьяна — Руководитель Благовещенского ГОСБ 8636/0129. Сотрудник, который работает в компании уже 13лет и ни разу об этом не пожалел.
Сбербанк был моим осознанным выбором . Я целенаправленно поступала во Владивостокский институт экономики и сервиса на специальность финансы и кредит.
Мой путь в Сбербанке начался в 2006 году с должности кассир юридических лиц. Я работала на кассе, и совместно исполняла обязанности второй руки по юридическим лицам, затем подменяла коллег на различных должностях: администратор смены, заведущий кассы, кредитный инспектор, на время отпусков. В 2010 году работала подменным сотрудником по Амурской области. Ездила по различным населенным пунктам, перенимала опыт коллег, знакомилась с новыми, интересными людьми. В 2012 году перешла на должность менеджера по продажам, где показала отличный результат и в 2015 была награждена кубком и дипломом "Лучший менеджер по продажам". В 2016 году была назнакчена на должность Руководителя ВСП.
Работа в Сбербанке — это постоянная динамика, и карьерный рост здесь действительно есть.
Сегодня я выросла не только в карьерном, но и в моральном плане. Благодаря любимой работе я стала сильнее и научилась относиться спокойно к тем вещам, которые раньше выводили из себя.
Каждый день — новые ситуации, новые задачи, новые вызовы. Хочешь справляться — просто будь гибким и научись смотреть на вещи под разными углами.
Да, я горжусь, что работаю в Сбербанке. Я люблю эту компанию, потому что здесь никогда не бывает скучно. Каждый день ты общаешься с интересными людьми и решаешь глобальные задачи. Сбербанк — это место, где все твои результаты учитываются.
Мой путь в Сбербанке начался в 2006 году с должности кассир юридических лиц. Я работала на кассе, и совместно исполняла обязанности второй руки по юридическим лицам, затем подменяла коллег на различных должностях: администратор смены, заведущий кассы, кредитный инспектор, на время отпусков. В 2010 году работала подменным сотрудником по Амурской области. Ездила по различным населенным пунктам, перенимала опыт коллег, знакомилась с новыми, интересными людьми. В 2012 году перешла на должность менеджера по продажам, где показала отличный результат и в 2015 была награждена кубком и дипломом "Лучший менеджер по продажам". В 2016 году была назнакчена на должность Руководителя ВСП.
Работа в Сбербанке — это постоянная динамика, и карьерный рост здесь действительно есть.
Сегодня я выросла не только в карьерном, но и в моральном плане. Благодаря любимой работе я стала сильнее и научилась относиться спокойно к тем вещам, которые раньше выводили из себя.
Каждый день — новые ситуации, новые задачи, новые вызовы. Хочешь справляться — просто будь гибким и научись смотреть на вещи под разными углами.
Да, я горжусь, что работаю в Сбербанке. Я люблю эту компанию, потому что здесь никогда не бывает скучно. Каждый день ты общаешься с интересными людьми и решаешь глобальные задачи. Сбербанк — это место, где все твои результаты учитываются.
