Директор МОУ "Средняя образовательная школа №17" г. Котлас
Нравственность и социальность - два основополагающих признака, без которых руководство никогда не будет полноценным. Мы нуждаемся не только в эффективном управлении нашими ресурсами, но и в простом человеческом взаимопонимании. Я верю, что синергия эффективности и гуманности, решимости и справедливости, твёрдости характера и сочувствия способна перевернуть привычную систему управления и вывести всех нас на новый уровень.
За долгое время работы в школе, а также в правоохранительных органах, я приобретала бесценный опыт построения конструктивного диалога как с трудными подростками и их родителями, так и с коллегами, социальными партнёрами и государственными лицами. Пришло время, поделиться этим опытом с теми, кто, как и я, неравнодушен к проблеме управления.
Рязанцева Елена Михайловна
заведующий
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
"Детский сад № 2 "Ёлочка" общеразвивающего вида
с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников
Свердловская область, г. Верхняя Салда
Высшая квалификационная категория
Стаж работы руководителем: 13 лет
Кто он – современный заведующий ДОУ?
Педагог или исследователь? Управленец или стратег? Бизнесмен или психолог?
Ответ очевиден – чтобы отвечать всем требованиям современного управления дошкольным учреждением, необходимо совмещать в себе все эти качества.
Быть многогранной личностью.
И если вы хотите оставаться таким руководителем всегда,
вас ожидает упорный труд и постоянная работа над собой.
Но в конечном итоге, цель благая – воспитание будущего поколения великой страны
«Всероссийский открытый конкурс «Лучшие руководители РФ» представляет РЫЖЕНИН Алексей Иванович глава администрации Грибановского муниципального района Воронежской области
Рыженин Алексей Иванович – ответственный, компетентный, умелый и опытный организатор, требовательный и принципиальный руководитель. Обладает всесторонним уровнем знаний основ местного самоуправления. Стиль его управления - демократический, где соблюдаются права и свободы личности, подготовка и принятие решений проходит совместно с квалифицированными специалистами коллектива администрации. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач. Владение стратегическим мышлением, способностью эффективно изыскивать ресурсы позволяет ему привлекать в район инвестиции, развивать социально – экономическое партнерство, решать важнейшие социальные проблемы в районе. Благодаря эффективной работе Алексея Ивановича по формированию стабильной экономической ситуации, район начал прогрессивно развиваться, участвовать в федеральных и региональных программах развития. Целеустремленный, грамотный управленец находится в постоянном взаимодействии с главами органов местного самоуправления, входящих в состав района, депутатами, общественными организациями, инициативными гражданами. Его отличает высокое чувство ответственности, активная гражданская позиция и внимательное отношение к людям.
Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
представляет Ермолина Ольга Владимировна
Заведующий
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
города Когалыми «Сказка»
Для Ольги Владимировны заведующая - это не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает всё для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей. Ольга Владимировна - профессиональный, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника.
Она умеет работать с людьми, владеет собой в критических ситуациях, может предвидеть и предотвращать возможные конфликты.
Вильданова Светлана Николаевна
Заведующий структурного подразделения "Детский сад №10 комбинированного вида" МБДОУ "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района Республики Мордовия.
Для Светланы Николаевны заведующий это не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает всё для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей. Светлана Николаевна профессионал, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника.
Умеет работать с людьми, владеет собой в критических ситуациях, может предвидеть и предотвращать возможные конфликты. Человек, который в любой момент может понять и поддержать, и поэтому сотрудники приходят на работу с удовольствием, зная, что их всегда ждут, понимают, хорошо к ним относятся, ценят и уважают. Это руководитель, который сочетает в себе деловую активность с умением искать удовольствие в работе, вместе с подчиненными радоваться успехам и огорчаться неудачам. Поддерживает оправданный риск при реализации нововведений, выделяет главное в собственной работе и деятельности руководимого ей коллектива. Быстро адаптируется в изменяющихся современных условиях реформирования системы образования.