Лучшие руководители РФ
представляет
СИМАКОВУ НАТАЛЬЮ ИВАНОВНУ
Заведующий МАДОУ «Детский сад №51» г.Стерлитамак
Республики Башкортостан
В любых делах при максимуме сложностей
Подход к проблеме все-таки один:
Желанье — это множество возможностей,
А нежеланье — множество причин.
(Эдуард Асадов)
Под таким девизом Симакова Наталья Ивановна руководит коллективом детского сада более 15 лет, объединяя весь коллектив едиными целями и задачами в воспитании и обучении дошкольников.Быть руководителем не просто, а хорошим руководителем - вдвойне.
Хороший руководитель – это не администратор, это лидер, который вдохновляет коллег на труд с максимальной самоотдачей, который старается быть близким с коллективом, родителями и детьми; подбадривать, вдохновлять каждого, при необходимости выслушать и поддержать.
Хороший руководитель – это разносторонне развитая творческая личность, которая работает над собой и над своими профессиональными и личностными качествами, чтобы определить перспективы развития, исходя из имеющихся социальных условий и ресурсов учреждения. Активная, творческая позиция коллектива вдохновляет хорошего руководителя добиваться поставленных целей и решать, порой, невыполнимые задачи.
Кошеленко Ирина Александровна-заведующий МДОУ детский сад №40 "Капелька" , Московская область, Г.о Подольск
В 2012 года под моим руководством был открыт детский сад №40 «Капелька» Городского округа Подольск. Предо мной встала задача - создать собственное образовательное пространство и развивающую среду учреждения. Главной своей задачей в работе считаю: помочь детям оценить собственный прогресс, понять, чему учиться и что делать, развивать интерес к познанию. Я – заведующий детским садом. А значит, мне важно быть лидером для своего коллектива. По-настоящему современным детский сад могут сделать только квалифицированные педагоги, способные давать качественное образование и воспитание, выстраивать взаимодействие с детьми и их родителями. А значит, я должна быть профессионалом высокой квалификации.
Мне приятно от того, что под моим началом работает не просто коллектив, а крепкая, дружная, сплоченная, ответственная команда. Работа в тандеме дает нам возможность реализовать свои профессиональные замыслы, создавая благоприятный климат в коллективе. Это также позволяет эффективно взаимодействовать с родителями, что является одним из условий успешности образовательного учреждения.