Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.

Всероссийский конкурс
«Лучшие руководители РФ»

Заведующий МБДОУ г. Мурманска № 72

Тропина Марина Николаевна

Тропина Марина Николаевна является руководителем образовательного учреждения с 2011г. Имеет высшее профессиональное образование, высшую квалификационную категорию. Опыт ее работы в сфере образования более 20-ти лет.
Всероссийский открытый конкурс
  "Лучшие руководители РФ"
представляет
Юнусова Эльвира Наилевна
Директор
МБОУ «Средняя общеобразовательная татарско-русская школа № 113 с углубленным изучением отдельных предметов имени Героя России М.Р. Ахметшина» Ново-Савиновского района г. Казани

 

Результат деятельности любой школы зависит прежде всего от того, какой руководитель стоит во главе ее управления. В современных условиях конкурентной среды перед директором школы стоит непростая задача – найти экономически целесообразное направление обучения и качественно организовать образовательный процесс.
          

Персональная электронная визитка Темроковой Л.Т.

♦♦♦ Счастье- это когда утром хочется
 на работу, а вечером- домой ! ♦♦♦
 
   Рада приветствовать вас, друзья и коллеги, на Всероссийском открытом конкурсе "Лучшие руководители РФ".

    
♦♦♦
Дата рождения: 04.05.1962г.
Образование: высшее-педагогическое.
Общий стаж работы : 40 лет. 
Педагогический стаж: 40 лет.
Стаж руководящей работы: 19 лет. 
♦♦♦
Награды:
- Почетный знак "Отличник образования РФ"
- Директор года - 2018
 
Цель участия в конкурсе: обмен опытом работы с коллегами, расширение территории общения, оценка своих знаний и умений, как руководителя, знакомство с новыми людьми и идеями, которые можно будет использовать в своем коллективе.
Контакты и адреса:
Официальный сайт школы: https://ncherek.kbrschool.ru/  
Инстаграм школы: @ncherek_shkola_
Эл.адрес школы: nchereksh@yandex.ru
 
Я работаю в должности заведующего с 22июня 2017г.. Я - ответственный, грамотный руководитель. Меня отличает четкая организация своей деятельности и профессионализм при работе с педагогами, детьми и родителями. Обладаю способностью обеспечивать функционирование и развитие детского сада в соответствии с требованиями государственной политики в сфере дошкольного образования. За данный период работы успешно сумела направить работу детского сада с учетом осуществления и реализации образовательного процесса.
В МБДОУ № 5 работает стабильный кадровый состав, способный эффективно решать поставленные цели и задачи, активно участвовать в инновационной деятельности.  Стимулирую повышение уровня профессиональной квалификации педагогов.  Удалось создать среди педагогов  атмосферу творчества, постоянного поиска эффективных форм образовательного процесса. За этот период педагоги и воспитанники детского сада активно участвовали в городских творческих мероприятиях, тематических конкурсах и были награждены многочисленными грамотами, благодарностями.
Как руководитель первостепенное значение уделяю вопросам сохранения и восстановления психологического и физического здоровья детей. В МБДОУ создана доверительная комфортная атмосфера, что подтверждают педагоги и отзывы родителей о работе педагогов и учреждения в целом, в том числе и на сайте ДОУ.
 За данный период работы  успешно проведены процедуры лицензирования, многочисленные тематические проверки, в ходе которых отмечаются позитивные результаты  деятельности как руководителя.
Благодаря умелой организации работы по финансово-хозяйственной деятельности  удается своевременно решать проблемы совершенствования материально-технических условий, оснащенности воспитательно-образовательного процесса, текущего ремонта учреждения и территории детского сада.

Кубачанова Гулля Омаровна

Заведующий МБДОУ оздоровительного вида
"Детский сад № 22 "Солнышко"

г.Каспийск Республика Дагестан


        Гулля Омаровна руководит детским садом №22 "Солнышко" с 2004 года, а в системе дошкольного образования работает с 1981 года. Окончила Дагестанский государственный  университет им.В.И.Ленина, факультет "Русский язык и литература" по специальности филолог, педагог. Для Гулли Омаровны "заведующий", это не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает все чтобы детский сад процветал, сотрудникам работалось комфортно, а родители доверяли своих детей.  Гулля Омаровна инициативный и опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей. Это руководитель, который сочетает в себе деловую активность с умением искать удовольствие в работе, вместе с подчиненными  радоваться успехам и огорчаться неудачам. Под ее руководством  в ДОУ работает стабильный кадровый состав, способный эффективно решать поставленные цели и задачи, активно учавствовать в иновационной деятельности. 
        Гулля Омаровна оперативна в решении самых различных вопросов,точна в изложении своих мыслей, творчески и глубоко подходит к реализации многочисленных задач.  Гулля Омаровна за время работы проявила себя высококвалифицированным, мудрым, внимательным руководителем, отличным организатором. В практической деятельности ее отличают настойчивость в достижении поставленных целей, высокая работоспособность, требовательность к себе и подчиненным, выполнении поставленных задач, умение взять на себя всю полноту ответственности, сплотить общей идеей коллектив единомышленников и оперативно решить самую сложную задачу.
        Гулля Омаровна быстро адаптируется в изменяющихся современных условиях реформирования системы образования.
Особое внимание, Гулля Омаровна, уделяет возрождению национальных особенностей и промыслов дагестанского народа .Проводятся праздники,которые приобщают к традициям, как детей, так и сотрудников.  
       В детском саду №22 "Солнышко" г.Каспийска Гулля Омаровна организовала музей народно-прикладного искусства и дагестанских национальных костюмов.
       Кубачанова Гулля Омаровна в полной мере соответствует занимаемой должности.