---

Образование: высшее Стаж работы (общий педагогический): 17 лет
Стаж работы (директор): 2 года 6 мес.
Квалификационная категория: СЗД (директор), высшая с 2010 года (педагог)
Кандидат педагогических наук (защита 20.01.2020 года диссертационного совета Д 212.154.05, созданного на базе ФГБОУ ВО "Московский педагогический государственный университет")
Имеющиеся награды, год: Почетная грамота Министерства образования и науки РФ, 2011г.; Диплом Министерства образования и науки РФ, 2017г.; Золотой знак ГТО, 2017 г.; Почетная грамота отдела образования Администрации г.о. Шуя "За добросовестный труд, большой личный вклад в систему образования городского округа Шуя", 2020 год.

Ирина Мамичева
директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Шаталовской средней школы

Добрый день!
 
Я, Мамичева Ирина Сергеевна, с 2011 года являюсь директором Шаталовской средней школы, считаю себя специалистом в духовной сфере общественной жизни.
 
Шаталовская школа сегодня  - это 356 обучающихся, 55 человек в составе   трудового коллектива.
 
В период с 2011 по 2019 годы  педагогический коллектив участвовал в 5 региональных экспериментах, педагоги школы апробировали требования новых стандартов образования и воспитания, воплощали в жизнь основы синергетического подхода. в образовании.
 
Учебные достижения учащихся вызывают особую гордость педагогов. Например, в 2018 году выпускники школы достигли 98 баллов по русскому языку и впервые в истории школы 100 баллов – по обществознанию.
 
В 2019 году,  представив свой проект по робототехнике, ученица нашей школы была приглашена в составе делегации региона в Государственную Думу Федерального собрания Российской Федерации.
 
Каковы мотивы участия в конкурсе  ?
Личные  и профессиональные – мотивация развития через внешнюю оценку, установление новых контактов на профессиональном уровне, сплочение коллектива школы.
 
Далее -  о проблемах социального и экономического развития Смоленской области.
Считаю, что территория Смоленской области может  быть использована для  современных сельскохозяйственных и продовольственных рынков,  также Смоленщине необходимо развивать туристский потенциал региона.
 
Социальное развитие очень ограничивается  дефицитом  кадров:  сегодня необходимы специалисты, которые по целевому направлению будут обучены и призваны на муниципальные предприятия, в организации.
Какие меры социальной поддержки для этого необходимы? Гарантии трудоустройства,  подъемные выплаты, предоставление служебного жилья, организация транспортной доставки к месту работы, льготы кредитования или субсидии.
 
У России много ресурсов. В ней есть почти все. Но из всех ресурсов страны наиболее важным является человек.
 

Руководитель, который уверенно решает самые сложные задачи. Благодаря её ответственному и самоотверженному подходу к своей работе тысячи алтайских семей живут в безопасных, надёжных и комфортных домах. За какое бы дело не бралась Ксения Александровна, результат один – успех. Подтверждением этого стали победы в престижных бизнес-конкурсах, постоянные профессиональные свершения и ежегодные новые достижения компании «Алгоритм», которой она руководит уже 5лет.

Образование
Ксения Александровна получила 2 высших образования, в 2004 году окончила юридический факультет «Алтайской академии экономики и права», в 2016 году окончила «Алтайский государственный университет», специальность – экономика.

Послужной список
Профессиональный путь Ксении Александровны начался в 2004 году юрисконсультом ЗАО «КЖБИ-2», где она всего за два года поднялась по карьерной лестнице до начальника юридического отдела.

Следующим этапом профессионального роста стала работа в ИСК «Союз» с 2008 года, где Ксения Александровна прошла путь от начальника юридического отдела до заместителя генерального директора по юридическим вопросам.

Благодаря личностным и профессиональным качествам уже в 2014 году Ксению Александровну пригласили на должность заместителя директора по правовым вопросам строительной компании «Алгоритм», в тот же год её назначили директором «Алгоритма», кем она и является по сей день.

Под ее руководством ООО "СЗ "ИСК "Алгоритм" было удостоено следующих наград: Золотой знак «Надежный застройщик России-2016», золотой знак «Надежный застройщик России-2017», Золотой знак «Надежный застройщик России-2018», включение в национальный реестр «Ведущие организации строительной индустрии России» за 2017, Почетная грамота комитета по транспорту и строительству Государственной думы РФ, Диплом Фонда РМГК «За вклад в развитие механизмов общественного контроля в долевом строительстве», Почетный диплом победителя Всероссийского конкурса «100 лучших предприятий и организаций России – 2017», почетная награда Союза Строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края» «Лидер отрасли».

Профессиональные достижения
В копилке достижений Ксении Александровны набралось немало наград. Завоевала звание «Менеджер года – 2016» в номинации «Девелопмент». Удостоилась Почётного знака «Лучший руководитель года – 2017». На всероссийском уровне Ксения Александровна была признана «Лучшей молодой представительницей деловых женщин в России» в области строительства на XIII Всероссийском конкурсе деловых женщин «Успех» 2017. Является обладателем Серебрянного почетного знака "Лидер экономики Алтайского края", трижды завоевывала звание "Директор года. Алтайский край" в 2016, 2017, 2018 гг.

Ксения Александровна всегда стремится к новым достижениям, занимается повышением своего профессионализма, уровня квалификации и образования, полученные знания и навыки эффективно использует в работе. Она никогда не стоит на месте, ставя перед собой амбициозные задачи, уверенно их решает и с удовольствием берётся за новые, ещё более сложные проекты.

На руководящей работе более 7-ми лет, более 20 лет работаю в Подольске, за это время прошла путь от цехового врача терапевта до главного врача крупной поликлиники с численностью прикрепленного населения более 115 тысяч человек.
Лечебное учреждение признано лучшим дважды. В 2015 году победители конкурса "Лучшая поликлиника Московской области", получена премия Губернатора Московской области А.Ю. Воробьева в размере 5 миллионов рублей.
В 2018 году - победители в конкурсе "Лучшая поликлиника Московской области" в номинации "Лучшая поликлиника по пропаганде здорового образа жизни", получена премия Губернатора Московской области А.Ю. Воробьева в размере 3 миллионов рублей.