Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.



Вопилова Оксана Александровна - заведующий муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением
"Детский сад № 453"
город Нижний Новгород


Наши дети - это наше будущее, и в наших силах сделать его лучше!

Структурное подразделение муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 7" г.Алагир (Детский сад № 10)

Тедеева Таиса Казбековна - Заведующий СП МБДОУ д/с № 10 г.Алагир
Мудрая женщина, строгий начальник,
И прежде всего — золотой человек.
Вы руководитель для нас идеальный,
Мы с Вами работать хотим целый век.

От руководителя в современном обществе требуется деловая инициатива, трудовая активность и компетентности в различных областях образования: профессиональная, коммуникативная, информационная и правовая, а также эстетика вкуса, умение улавливать веяние моды, оставаться модной и креативной женщиной. «Заведующая детским садом должна быть серьёзной, но ни в коем случае не скучной. Улыбка, шутка, юмор зачастую могут принести несравненно большие плоды, чем самое серьёзное замечание, самое глубокомысленное изречение». Эти слова в полной мере относятся к доброму, чуткому и мудрому педагогу, по-настоящему любящему свою профессию — Тедеевой Таисе Казбековне, заведующей структурным подразделением муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 10) г.Алагир.
Таиса Казбековна  работает в «Стране Детсадии» 38 лет. Она –один из наиболее авторитетных руководителей  Алагирского района. Для неё управлять детским садом — это не просто должность, это образ жизни. Быть руководителем очень непросто: быть требовательным, прежде всего, к себе и окружающим, быть справедливым, ответственным и честным — вдвойне! Таиса Казбековна – человек строгий, требовательный, но справедливый руководитель и хороший психолог. Она может и пожурить, но и тонко подмечает все достоинства каждого работника.
Для неё всестороннее образование дошкольников не самоцель, а средство воспитания личности, влияющее на характер, способности и всю последующую жизнь детей. В своих педагогах она совершенствует, развивает, углубляет и внедряет профессиональные знания с учётом современных концепций, тенденций и требований. Сердце этого человека открыто для всех, кому нужна помощь. Таиса Казбековна всегда готова выслушать, дать методические рекомендации, зарядить оптимизмом и творческим настроением. За заслуги в педагогической и методической работе имеет звание «Почётный работник общего образования и науки Российской Федерации». За умелую организацию работы награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РСО-Алания и РФ.
Спокойная, строгая, подтянутая женщина, свой рабочий день всегда начинает с утреннего обхода. По детскому саду идет хозяйка, она видит всё: какой порядок в приемной комнате, как готов к утреннему приёму воспитатель, что у него приготовлено и разложено для детей, чем заняты сами дети. От её взгляда не ускользает ничего – и чистота пола, и порядок в умывальной комнате, и внешний вид сотрудников. Казалось бы, такая повседневная, рутинная работа должна стать привычной, обыденной, но только не для руководителя с горячим неравнодушным сердцем, у которого особый взгляд, своя принципиальная оценка происходящему в её родном дому (детскому саду).
В грамотном руководителе гармонично сочетаются разные профессии: учитель, методист, наставник, психолог, менеджер, экономист, хозяйственник… Именно такой заведующей и является Таиса Казбековна. Много сил, энергии, здоровья отдала она своему делу: организовать и сплотить коллектив, пережить трудные годы перестройки, повседневные заботы. В наши непростые дни работы не меньше, денег нет, а нужно обеспечить педпроцесс, решить текущие бытовые задачи, отремонтировать детский сад. Но Таиса Казбековна  всегда находила и находит в себе силы противостоять невзгодам, решать проблемы и поддерживать свой коллектив мудрыми советами.

 

Вершинина Нина Александровна - директор МБОУ "СОШ №17" города Глазова УР

С 2016 года школу возглавляет Нина Александровна Вершинина, 03.06.1975 года рождения. Педагогический стаж – 27 лет, в качестве заместителя директора - 21 год, директор школы – 4 года.
Образование высшее (Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение высшего образования «ГЛАЗОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.Г. КОРОЛЕНКО»).
 

Наша жизнь - это самое прекрасное, что есть у нас!

Здравствуйте! Меня зовут Алимжанов Серик Маратович, мне 22 годя, я живу в городе Омске, работаю в БОУ города Омска "Средняя общеобразовательная школа №91" заместителем директора. 

Немного о себе... Я, Алимжанов Серик Маратович родился в городе Омске, Омской области. Так сложилось, что я воспитывался в детском доме № 10 города Омска. В школу я пошел учиться в 2004 году, в свою любимую школу № 91. После окончания 9 классов и успешной сдачи Государственной итоговой аттестации я поступил учиться в Омское командное речное училище имени капитана евдокимова В.И. при Институте водного транспорта города Омска. В 2015 году расформировали десткий дом и присоединили его филиалом к школе №91. В этом же году от директора школы №91 Татьяны Константиновны Якимовой я получил предложение о трудоустройстве. Предложение я принял и устроился сторожем. В 2016 году я окончил учебу и получил диплом о среднем профессиональном образовании с квалификацией "Юрист" В октябре 2016 года я получил предложение от диреткора школы перейти работать на должность "Заведующий хозяйством" в филиале школы. Филиал, это здание бывшего детского дома № 10, которое было переоборудовано под здание начальной школы и здание дошкольных групп. В 2017 году я поступил обучаться заочно в Сибирский институт бизнеса и информациооных технологий. В 2018 году в штатное расписание учреждения вводится должность "Заместитель директора", на которую меня переводят. Я никогда не мог представить, что буду так любить свою работу, как люблю ее сейчас, мне нравится общаться с ребятишками, ты понимаешь, что идешь в ногу со временем узнавая новые сленгы и молодежные высказываания. Во время работы ты снова впадаешь в детсво, занимаясь различными мероприятиями и учавствуя в конкурсах на равных с детьми. Самое распространненое мероприятие - это наш творческий КВН, который команды готовят сами.  Работа в школе - это постоянное движение, так как останавливаться ни на сколько нельзя. Как говорится "Остановишься-заржавеешь"!  Так вот в школе нужно развиваться и в профессиональном смысле и развиваться в сфере познавания новых технологий и т.д. Я очень сильно люблю совю Родину, считаю, что лучше ее нету.  Мне нравится своя работа,это постоянное общение с людьми, это постоянное обучение тактичности, грамотности, уважению окружающих и многое многое другое. Я благодарен судьбе, что свела меня со многими замечательными людьми. Один такой человек - это наш диреткор Якимова Татьяна Константиновна, которая поистине заслуживает уважения и огромного призвания. Она учила меня в школе и учит сейчас, жизни. Я науился видеть самое прекрасное, что есть сейчас и что нас окружает. Я научился идти в ногу со временем, я научился любить и уважать окружающих, я научился многому, что пресуще человеку, в этом есть заслуга Татьяны Константиновны. Я хочу сказтьс вою любимую цитату, по которой я живу каждый день и проговариваю каждое утро  "Если каждый день делать добро, то счастливых людей будет больше". Надеюсь, что со мной Вам было интересно, с уважением, Алимжанов Серик Маратович.

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС "ЛУЧШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ РФ" ПРЕДСТАВЛЯЕТ

САЯХОВА ЛИНА ИВАНОВНА
заведующий Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад №3 "Ласточка"
город Мегион, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
Детство – не только самый уютный уголок души, где живут светлые воспоминания, это еще и прочный фундамент, на котором строится вся дальнейшая жизнь и судьба человека. С высоты прожитых лет и жизненных испытаний детские годы многим из нас кажутся маленьким раем, когда исполнялись все мечты и желания. Очень важно, чтобы в момент развития рядом с маленьким человеком были добрые, мудрые и любящие взрослые. Осознание неповторимости каждого ребенка и забота о том, чтобы он рос и развивался в соответствии со своим внутренним потенциалом - главный ориентир нашего образовательного учреждения.