Хороший руководитель должен сочетать в себе множество качеств. Креативность, компетентность, дружелюбие, уверенность в себе, харизматичность, желание развиваться, лидерские качества, уравновешенность, ответственность, целеустремленность, умение сплотить команду. Далеко не каждый руководитель может сочетать в себе и половину этих качеств, но бывают и исключения. Станислав Гайнюченко неоднократно показывал своими поступками, что умело владеет большинством вышеперечисленных качеств. Победа в губернаторском кадровом проекте «Лидеры Кубани, Движение вверх» доказывает это. С марта 2020 года он работает на должности главы Усть-Лабинского городского поселения, за не долгое руководство горожане неоднократно выражали благодарность за проделанную работу и видимые изменения в городе. Станислав Гайнюченко является основателем любительского бегового клуба «#Кубаньвдвижении», имеет два высших образования, женат, воспитывает сына.

После окончания института в 1988 года работала в колхозе «Объединение» кладовщиком, с 01.10.2003 года переведена в центральную бухгалтерию по 19.02.2006 года. Увлекалась кулинарией, кондитерской деятельностью вязанием.
С 20.02.2006 по 04.09.2008 года работала главным бухгалтером в МАО Николаевская СОШ.
С 05.09.2008 года работала главным специалистом в администрации сельского поселения «Николаевское» муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края. С 15.09.2014 года глава сельского поселения «Николаевское». Где продолжаю работать по настоящее время.
Совершенствую свои знания в области органов местного самоуправления. Пользуюсь уважением коллег, подчиненных, население и всех тех с кем сталкивает и общественная деятельность.

Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
представляет
Черепанова Татьяна Владимировна
Директор
Комсомольского филиала АО "СК "Колымская"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

           

«Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце».
        Элеонора Рузвельт

        Удивительный человек, эта Татьяна Владимировна Черепанова! Под шапкой огненно-рыжих волос в ней вольготно уживаются сразу несколько абсолютно взаимоисключающих себя личностей, причём, им не счесть числа. Кто из них главнее или нужнее для обладательницы, сказать сложно. Одна – с серо-зелёными глазами, приветливой и открытой улыбкой, сама доброта и благодетель, всё понимающая и сострадающая. Другая – внезапная, решительная, порывистая, словно ураган, сметающая на своем пути все преграды и достигающая любой цели, и тогда становится очевидным, что в жизни достижимо всё. Третья – убедительная, напористая, разбивающая все сомнения и возражения так, что от них не остается и следа. Четвёртая – тонкая, открытая, мечтательная натура, для которой существует мир фантастики, красоты, безоговорочной веры во Вселенную, которая непременно несёт каждому всё, что ни пожелаешь. Главное – пожелать.
              В одном лице сказка и реалии перемешаны настолько щедро и умело, что хочется крикнуть: «Так не бывает». Однако, как это ни странно, – бывает. И такой человек есть.  Это – директор Комсомольского филиала акционерного общества страховой компании «Колымская». Вот уже четвёртый год она возглавляет одно из динамично развивающихся предприятий нашего города. И надо отдать должное, только с приходом нового директора в мае 2016 года, оно стало успешным.

АО "Страховая компания "Колымская"            г. Хабаровск, ул. Калинина, д. 61

ИНН 2702030521 Лицензия СЛ № 0507 от 06.11.2015

КПП 270343001   Лицензия СЖ № 0507 от 06.11.2015

www.kolm.ru              www.instagram.com/kolm.ru
 

Романова Светлана Викторовна за время работы в дошкольном учреждении зарекомендовала себя грамотным, квалифицированным специалистом, творческой личностью, любящей свою профессию. Стиль ее работы характеризуется высоким уровнем организаторских способностей, требовательностью к себе и сотрудникам.
Деловая активность и профессиональное мастерство Светланы Викторовны проявляется в том, что воспитанники детского сада принимают участие и занимают призовые места в выставках, смотрах-конкурсах как на региональном уровне, так и среди учреждений Московской железной дороги. Педагогический коллектив учреждения, при непосредственном участии Романовой Светланы Викторовны успешно решает задачи преемственности между детским садом, школой, семьей. Выпускники детского сада отличаются высоким уровнем подготовки к школе.
Важной частью работы Светланы Викторовны является материально-техническое оснащение учреждения, что позволяет поддерживать и развивать учебно-материальную базу детского сада.
Наряду с комплексной программой воспитания и обучения детей Романова Светлана Викторовна активно внедряет в практику современные методики и педагогические здоровьесберегающие технологии.
Светлана Викторовна пользуется заслуженным уважением и авторитетом в коллективе и среди родителей воспитанников.