Кто он – современный руководитель? Это тот, кто приводит к успеху других людей. Тот, кто вдохновляет: детей – на новые открытия и познания, родителей – на совместное творчество, коллег – на совершенство в работе.
 Я – заведующий детским садом. И судьба преподнесла мне шанс – создавать такой детский сад, о котором мечтала. Даёт возможность создавать  образовательное пространство в рамках одного учреждения, реализовать  собственные представления о воспитании и обучении. Даёт возможность обеспечивать условия  для самореализации детей и педагогов,  создавать свой собственный  мир - детский сад, где будет комфортно всем – и детям, и взрослым. В своей работе соблюдаю следующие заповеди:
- принимать людей такими,  какие они есть. Все люди талантливые, только талант у каждого свой и его надо найти;
- стремиться быть справедливой и последовательной;
- приучать сотрудников мыслить и действовать самостоятельно;
-стараться чаще улыбаться. Улыбка руководителя создает общий благоприятный психологический настрой.
Педагоги и сотрудники детского сада – это тот цемент, на котором держится вся деятельность образовательного учреждения. Мотивировать педагогов на предъявление ценного опыта коллегам, почувствовать удовлетворение от признания их профессиональной компетентности, я считаю одной из своих важнейших задач. Меня всегда окружали добрые, отзывчивые, человечные, готовые прийти на помощь люди. Мне приятно от того, что под моим началом работает не просто коллектив, а крепкая, дружная, сплоченная, ответственная команда.
И как говорил И.Кант: «Работа – лучший способ наслаждаться жизнью». И я хочу наслаждаться ею, а  детский сад позволяет это сделать. 

 

Мое управленческое кредо, которое выработалось за 26 лет работы руководителем школы  - лидером может стать только тот, кто личным примером показывает, как вкладывать в работу душу, получая взамен любовь целых поколений школьников!