Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.
Я, Рвачева Любовь Владимировна, заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением города Ростова-на-Дону "Детский сад № 293", рада приветствовать Вас на персональном электронном выставочном стенде "Всероссийского открытого конкурса " Лучшие руководители РФ"
Работаю в должности заведующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Ростова-на-Дону «Детский сад № 293» с августа 2011 года.
Цель участия в конкурсе - обмен опытом с коллегами, расширение территории общения, оценка своих знаний и умений как руководителя, знакомство с новыми людьми и идеями, которые можно будет использовать в своем коллективе!
Цель участия в конкурсе - обмен опытом с коллегами, расширение территории общения, оценка своих знаний и умений как руководителя, знакомство с новыми людьми и идеями, которые можно будет использовать в своем коллективе!
Бондаренко Елена Сергеевна
Моё кредо: "Жизнь - как езда на велосипеде. Чтобы удержать равновесие, нужно двигаться" (Альберт Эйнштейн)
Я, Бондаренко Елена Сергеевна, директор МБОУ "Любино-Малоросская СОШ" Любинского муниципального района Омской области.
Дата рождения - 14.11.1961г. Стаж педагогической работы 32 года, административной работы - 18 лет
Высшее педагогическое образование. Постоянно повышаю свой профессиональный уровень. Профессиональная переподготовка по направлениям "Менеджмент в образовании", "Олигофренопедагогика", "Логопедия"
Наш девиз: "Уважаем прошлое. Живем в настоящем. Строим будущее"
Любино-Малоросская школа основана в 1865 году. Она является самым первым образовательным учреждением на территории Любинского района Омской области. .Наша школа имеет богатую историю. В 2020 году исполняется 155 лет с момента открытия школы в селе Любино-Малороссы. У нас - ЮБИЛЕЙ. И мы ждем в гости всех выпускников и педагогов школы, наших социальных партнеров.
В 2007 году школа участвовала во Всероссийском конкурсе школ,внедряющих инновационные образовательные программы в рамках реализации национального проекта "Образование". Являемся Победителями этого конкурса.
C 2012 школа работала в пилотном режиме по введению ФГОС основного общего образования , С 2017- в пилотном режиме по введению ФГОС среднего общего образования
С 2011 года школа ежегодно входит в Федеральный Реестр "Всероссийская книга Почета", как организация, которая своей работой способствует социально-экономическому развитию территориии и повышению активности своей отрасли.
С 2011 года ежегодно весь педагогический коллектив школы участвует во Всероссийском проекте "Школа цифрового века", в рамках которого педагоги получают широкий спектр учебных и методических материалов*, помогающих повысить педагогическую эффективность и достичь более высоких результатов в обучении и воспитании школьников.
Имею публикацию "Новые подходы к организации методической работы в начальной школе в условия реализации ФГОС" в профессиональном журнале "Управление начальной школой" (ЗАО "МЦФЭР" № 11, 2013г.), участвовала в областной интернет-конференции по вопросам организации государственно-общественного управления в школе. Активно участвую в проведении муниципальных образовательных площадок, форумов, для коллег представляю опыт своей работы, результаты работы школы.
В настоящее время в школе обучаются 198 школьников из села Любино-Малороссы и близлежащих населенных пунктов — Китайлы и Политотдел. Каждый день педагоги открывают перед ребятами небольшую дверку в огромный мир знаний.
В октябре 2019 года согласно Положения Управления образования Любинского МР «О лучших образовательных организациях» в нашем районе открылась Доска Почёта лучших образовательных организаций. Наша школа по результатам работы за 2018-2019 учебный год признана лучшим образовательным учреждением Любинского муниципального района и занесена на районную Доску Почета.
Моя роль, как руководителя, - вдохновлять.
Учеников - на успехи,
Родителей – на совместное творчество,
Коллег – на совершенство в работе,
Общество – на уверенность в завтрашнем дне.
Постоянно повышаю свой профессиональй уровнь через формальное, неформальное и информальное образование.
В 2019 году мне посчастливилось пройти очное обучение на курсах повышения квалификации "Эффективный руководитель", которое позволяет мне обновлять работу школы по всем направлениям в соответствии с национальным проектом "Образование".
Приняла участие в муниципальном конкурсе "Лидер в образовании-2019"
2017 год был объявлен Годом Учителя в Любинском районе. Год был насыщен разнообразными мероприятиями, конкурсами, фестивалями, проектами. Являюсь победителем фестиваля "Хранитель знаний, детских душ творитель" в номинации "Педагог-новатор".
17 октября 2019 года на XVI Областном педагогическом марафоне я участвовала в областном конкурсе "Лучшая программа перевода школы в эффективный режим работы"
На конкурс были представлены программы 19 школ г. Омска и Омской области.
Программа нашей школы заняла 3 место в этом конкурсе.
В 2018 году разработала управленческий проект "Степеньки к школе", направленный на подготовку детей, не посещающих детский сад, к школе. Проект защитила на муниципальном фестивале педагогических проектов весной 2019 года. Проект успешно реализуется.
29 октября 2019 г. в рамках XVI Областного Педагогического марафона состоялся тематический день руководителя образовательной организации "ЛидерXXI века". На стендовой сессии я представила управленческий проект"Ступеньки к школе" и показала первые результаты работы по проекту.
Являюсь участником Всероссийской Ассоциации руководителей образовательных организаций регионов России. Уверена, что участие и работа в проекте поможет мне выстраивать направления работы школы в соответствии с требованиями нацпроекта «Образование», достичь новых успехов в работе.
Награждена в 2008 году Почетной Грамотой Министерства образования Омской области, в 2014 году Почетной Грамотой Министерства образования и науки РФ, в 2019 году Почетной Грамотой Администрации Любинского муниципального района Омской области, имею Благодарственные письма Администрации и Управления образования Любинского муниципального района.
Ссылка на официальный сайт МБОУ "Любино-Малоросская СОШ" http://oulmalros.lub.obr55.ru
НОЖНОВА ТАТЬЯНА НАПОЛЕОНОВНА заведующий МБДОУ детский сад №44 города Белово
Биография
Ножнова Татьяна Наполеоновна родилась 10.09.1964г. в городе Белово, Кемеровской области. Замужем, имеет двух сыновей: старший 1986г.р., горный инженер; младший 1991г.р., менеджер.
В 1983г. окончила Беловский энергостроительный техникум (БЭСТ) по специальности техник-теплотехник, по распределению поехала работать на Братскую ТЭЦ.
В 1988г. вернувшись в родной городок, устроилась работать в детский сад № 44 помощником воспитателя. После окончания курсов повышения квалификации была переведена на должность воспитателя.
2003 - 2007гг. - совмещала учебу в педагогическом колледже с работой воспитателем. Несла общественную нагрузку председателя профкома ДОУ.
2009- 2013гг. - совмещала учебу в Кемеровском государственном университете с работой старшим воспитателем, с 2011г. - заведующим детским садом.
С 2011 г. - заведующий МБДОУ детский сад № 44 города Белово.
Образование
- Беловский энергостроительный техникум,1979-1983гг. Специальность техник-теплотехник.
- Барнаульский государственный педагогический колледж, 2003-2007гг. Специальность воспитатель дошкольного возраста.
- Кемеровский Государственный университет, 2009-2013гг.Специальность психолог. Преподаватель психологии.
- ГОУ ДПО (ПК) "Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования", 2013г. Менеджмент в социальной сфере.
- АНО ДПО "Институт профессиональных контрактных управляющих", 2016г. Управление государственными и муниципальными закупками.
- 2018г.-ГАОУ ДПО КО "РПЦ Тетраком",пожарно-технический минимум;
- 2019г.-ГАОУ ДПО КО "РПЦ Тетраком", охрана труда работников ДОО;
- 2019г.- ГОУ ДПО (ПК) "Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования" "Управление экономическими процессами в дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС".
- Медаль "За достойное воспитание детей", 2014г.,
- Медаль "За верность Отечеству и патриотизм", 2017г.
- Юбилейная медаль "Сто лет дошкольному образованию в Кузбассе",2018г.,
- Нагрудный знак "Почетный работник сферы образования Российской Федерации",2018г.,
- Почетная грамота Управления образования города Белово за педагогическое мастерство, творческий поиск и высокие результаты в воспитании и образовании детей дошкольного возраста от 26.12.2016г.,
- Почетная грамота Управления образования Администрации Беловского городского округа за многолетний и добросовестный труд, в связи с Днем дошкольного работника, 19.09.2018г.,
- Благодарственное письмо МБОУ ДПО специалистов "Информационно-методического центра города Белово" за эффективную работу по методическому обеспечению содержания образования, создание необходимых условий для повышения квалификации воспитателей ДОО, за развитие партнерских отношений с ИМЦ, 2014г.,
- Благодарственное письмо храма "Вознесения Христово" за творческий поиск, инициативу, активное участие в акции "Помоги больным детям" и взаимодействие с православным храмом "Вознесения Христово", 2016г.
Селезнева Елена Геннадьевна - прирожденный лидер, творческий, инициативный и компетентный руководитель. Профессионально и оперативно решает вопросы функционирования и развития учреждения. Елена Геннадьевна постоянно стремится к развитию, внедрению, и разработке многих инноваций в ОАУСО «Маловишерский КЦСО»». Ей удалось создать сплоченный профессиональный коллектив учреждения, провести ремонты, укрепить материально-техническую базу, оснастить учреждение оборудованием. Сотрудники комплексного центра − это сплоченный одной целью коллектив, который решает поставленные перед ним задачи ответственно и профессионально.
«Сбербанк был моим осознанным выбором»: история успеха.
Семченко Татьяна — Руководитель Благовещенского ГОСБ 8636/0129. Сотрудник, который работает в компании уже 13лет и ни разу об этом не пожалел.
Сбербанк был моим осознанным выбором . Я целенаправленно поступала во Владивостокский институт экономики и сервиса на специальность финансы и кредит.
Мой путь в Сбербанке начался в 2006 году с должности кассир юридических лиц. Я работала на кассе, и совместно исполняла обязанности второй руки по юридическим лицам, затем подменяла коллег на различных должностях: администратор смены, заведущий кассы, кредитный инспектор, на время отпусков. В 2010 году работала подменным сотрудником по Амурской области. Ездила по различным населенным пунктам, перенимала опыт коллег, знакомилась с новыми, интересными людьми. В 2012 году перешла на должность менеджера по продажам, где показала отличный результат и в 2015 была награждена кубком и дипломом "Лучший менеджер по продажам". В 2016 году была назнакчена на должность Руководителя ВСП.
Работа в Сбербанке — это постоянная динамика, и карьерный рост здесь действительно есть.
Сегодня я выросла не только в карьерном, но и в моральном плане. Благодаря любимой работе я стала сильнее и научилась относиться спокойно к тем вещам, которые раньше выводили из себя.
Каждый день — новые ситуации, новые задачи, новые вызовы. Хочешь справляться — просто будь гибким и научись смотреть на вещи под разными углами.
Да, я горжусь, что работаю в Сбербанке. Я люблю эту компанию, потому что здесь никогда не бывает скучно. Каждый день ты общаешься с интересными людьми и решаешь глобальные задачи. Сбербанк — это место, где все твои результаты учитываются.
Мой путь в Сбербанке начался в 2006 году с должности кассир юридических лиц. Я работала на кассе, и совместно исполняла обязанности второй руки по юридическим лицам, затем подменяла коллег на различных должностях: администратор смены, заведущий кассы, кредитный инспектор, на время отпусков. В 2010 году работала подменным сотрудником по Амурской области. Ездила по различным населенным пунктам, перенимала опыт коллег, знакомилась с новыми, интересными людьми. В 2012 году перешла на должность менеджера по продажам, где показала отличный результат и в 2015 была награждена кубком и дипломом "Лучший менеджер по продажам". В 2016 году была назнакчена на должность Руководителя ВСП.
Работа в Сбербанке — это постоянная динамика, и карьерный рост здесь действительно есть.
Сегодня я выросла не только в карьерном, но и в моральном плане. Благодаря любимой работе я стала сильнее и научилась относиться спокойно к тем вещам, которые раньше выводили из себя.
Каждый день — новые ситуации, новые задачи, новые вызовы. Хочешь справляться — просто будь гибким и научись смотреть на вещи под разными углами.
Да, я горжусь, что работаю в Сбербанке. Я люблю эту компанию, потому что здесь никогда не бывает скучно. Каждый день ты общаешься с интересными людьми и решаешь глобальные задачи. Сбербанк — это место, где все твои результаты учитываются.
