Участник Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ»
2020-2021 гг.
Ковалева Людмила Викторовна Кемеровская область - Кузбасс,
г. Кемерово,
Директор государственного автономного учреждения культуры «Дирекция инновационных творческих проектов Кузбасса»
Член Кемеровского регионального отделения Союза театральных деятелей РФ (ВТО)
Заслуженный работник культуры РФ
Тимощенко Наталья Александровна, заведующий МБДОУ детского сада №39 г.Твери
«Работать, это и значит жить».
Вольтер.
А жить для меня - значит работать, значит полностью отдаваться тому, что умею лучше всего. Реализовывать свои способности, и радовать этим других людей. Ощущать поддержку тех, кто рядом. Ведь жизнь - это радость, счастье и труд, приносящий удовольствие и пользу обществу.
Месенев Анатолий Васильевич известный в Тюменской области специалист в сфере строительства. Стаж его работы в строительной отрасли составляет более 40 лет. Он начал трудовую деятельность в управлении механизации «Тюменьсельстрой». Карьера складывалась по нарастающей: от старшего механика до начальника ПМК «Карасульская». С 1990 года Анатолий Васильевич – генеральный директор реорганизованной ПМК, на базе которой создано акционерное общество «Ишимагрострой». Более 29 лет Анатолий Васильевич возглавляет одно из ведущих строительных предприятий города Ишима и Ишимского района, занимается строительством жилья и объектов соцкультбыта, вносит существенный вклад в застройку и благоустройство города и районов юга Тюменской области.
За годы управления предприятием Анатолий Васильевич проявил многие положительные качества настоящего руководителя, большой практический опыт и теоретические знания он смог успешно применить в новых рыночных условиях. По инициативе Месенева А.В. на предприятии произведена реконструкция производственной базы, обеспечена замена строительной техники и оборудования. Реконструирована газовая котельная, машинно-тракторная мастерская, кузнечный цех, сварочный цех, построены гаражи для строительной техники. Только за последние годы за счет прибыли предприятия приобретены пять КАМАЗов, три автокрана, два автобуса, два экскаватора, автогрейдер, погрузчик, прицепы и полуприцепы. Приобретен и за несколько месяцев на производственной базе «Ишимагростроя» введен в эксплуатацию растворобетоносмесительный завод «МЕКА», который отличается высокой производительностью: в час он способен выдавать 60 кубометров высококачественного бетона. С вводом этого объекта дан новый толчок для развития предприятия и увеличения объемов строительства. Существенно снижать себестоимость строительных работ предприятию помогает собственное производство стройматериалов с выпуском железобетонных и столярных изделий, товарного бетона и раствора.
На особом контроле Месенева А.В. вопрос применения при строительстве современных эффективных материалов и технологий. При этом приоритет отдается местным материалам, привлечению возможностей строительного комплекса Тюменской области. Так, руководителем налажено деловое сотрудничество с фирмами «ПОРЕВИТ» и «KNAUF». Использование при строительстве стеновых материалов и сухих смесей способствует высокому качеству сдаваемых объектов и существенно сокращает сроки возведения объектов.
Освоение и применение Месеневым А. В. прогрессивных методов организации производства и новейших технических достижений ведет к снижению себестоимости строительных работ и увеличению объемов строительства.
Благодаря огромной энергии и работоспособности Анатолия Васильевича ОАО «Ишимагрострой» успешно осуществляет строительство по типовым и индивидуальным проектам, в намеченные сроки и с хорошим качеством. Много лет участвует в программе «Переселения граждан Российской Федерации из ветхого и аварийного жилищного фонда», «Социальная поддержка по обеспечению жильем молодых семей», «Социальная поддержка по обеспечению жильем ветеранов ВОВ, инвалидов, малообеспеченных граждан», «Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал».
Предприятие ежегодно увеличивает объемы строительно-монтажных работ.
Качественная работа и умение сотрудничать позволило зарекомендовать себя надежным партнером.
Сегодня на предприятии работают более 180 человек – это квалифицированные работники разных профессий. Руководством принимаются меры для создания новых рабочих мест, что оказывает положительное влияние на социально-экономические развитие города Ишима и Ишимского района. ОАО «Ишимагрострой» успешно работает с Ишимским центром занятости населения для привлечения профессиональной рабочей силы. Также направляет молодых ребят для обучения строительным профессиям в Тюменский государственный архитектурно-строительный университет и Ишимский политехнический техникум. На предприятии сохранен институт наставничества для передачи опыта высококвалифицированных специалистов молодежи.
Анатолий Васильевич уделяет большое внимание решению социальных вопросов работников и ветеранов предприятия. Работникам предоставляется беспроцентная ссуда для приобретения жилья, покупку, автомобилей, на строительство. Руководитель оказывает материальную помощь действующим и бывшим сотрудникам на лечение и различные нужды. Ветеранам ВОВ и пенсионерам материальную поддержку в виде денежных выплат к официальным праздникам. Оказывается спонсорская помощь «Центру физкультурно-оздоровительной работы» Ишимского района, детским садам. На протяжении многих лет две футбольные команды ОАО «Ишимагрострой» защищали честь г. Ишима на областных соревнованиях по мини-футболу и футболу. Они неоднократно занимали призовые места на областных соревнованиях.
За большой личный вклад в организацию конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда» Уральского федерального округа Месенев А.В. в 2013 году поощрен благодарственным письмом полпреда Президента РФ в УФО. Имеет ряд ведомственных знаков отличия в труде, а также наград Тюменской области. В 2013 году Месенев А.В. за заслуги в области капитального строительства, высокие производственные показатели, большой вклад в развитие строительной отрасли города Ишима был отмечен знаком «За заслуги перед городом Ишимом».
С 2011 года Анатолий Васильевич является членом участковой избирательной комиссии. С 2012 года является Председателем объединения работодателей города Ишима и Председателем Федерации футбола Ишимского района. С 2013 года участвует в работе трехсторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Месенев А.В. снискал большой авторитет и уважение коллег благодаря высочайшему профессионализму, требовательности в сочетании с отзывчивостью и чуткостью к людям. Он, являясь руководителем крупного строительного предприятия, вносит значительный вклад в развитие строительной отрасли Российской Федерации и реализации социально значимых проектов.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 84 г. Белгорода
Заведующий
Курганова Елена Николаевна
Возглавляет учреждение с 12 апреля 2010 года.
Образование: высшее, Белгородский Государственный Университет Присуждена квалификация: преподаватель дошкольной педагогики и психологии, учитель-логопед По специальности: "Дошкольная педагогика и психология" с дополнительной специальностью "Логопедия" В 2016 году прошла дополнительную професиональную переподготовку в ООО "Академия Бизнеса", г. Пенза по программе "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Присвоена квалификация: Контрактный управляющий (специалист в сфере закупок)
Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
Представляет Никерина Ольга Владимировна
Заведующий МАДОУ Детский сад № 30 «Лесовичок», г Ишимбай
Для Ольги Владимировны заведующая - это не просто должность, а образ жизни.
Как руководитель она делает всё для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей. Ольга Владимировна - профессионал, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника, чтобы все, кто на первый взгляд казался невзрачным, стереотипным, вдруг раскрылся с интересной стороны.
Она - человек, который в любой момент может понять и поддержать, и поэтому сотрудники приходят на работу с удовольствием, зная, что их всегда ждут, понимают, хорошо к ним относятся, ценят и уважают.