| Месяц и год | Должность с указанием организации | |
| поступления | ухода | |
| 03.1996 | 06.1996 | Инженер 1 категории сметнодоговорного отдела аппарат треста ПО «Норильскбыт» |
| 06.1996 | 09.1996 | Специалист II категории управления по собственности и организации работы с акционерами АО «Норильский комбинат» |
| 09.1996 | 09.1997 | Специалист I категории отдела имущества управления собственности АО «Норильский комбинат» |
| 09.1997 | 11.1997 | Ведущий специалист отдела имущества управления собственности управления комбината |
| 11.1997 | 09.1998 | Начальник отдела учета и регистрации управления собственности управления комбината |
| 09.1998 | 07.1999 | Начальник отдела имущественно-правовых отношений правового управления АО «Норильский комбинат» |
| 07.1999 | 04.2000 | Заместитель начальника отдела обеспечения деятельности правового управления АО «Норильский комбинат» |
| 04.2000 | 02.2001 | Заместитель начальника отдела обеспечения деятельности правового управления Заполярного филиала ОАО «Норильская горная компания» |
| 03.2001 | 03.2003 | Главный специалист дирекции по вопросам внешних инвестиций управления ОАО «ГМК «Норильский никель» Заполярный филиал |
| 11.2003 | 04.2004 | Исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы начальника управления городского хозяйства |
| 04.2004 | 11.2004 | Муниципальная должность муниципальной службы начальника управления городского хозяйства |
| 11.2004 | 12.2008 | Муниципальная должность муниципальной службы заместителя Главы города Норильска по городскому хозяйству и градостроительству |
| 02.2009 | 09.2011 | Коммерческий директор аппарата управления ООО «Промтехинвест» |
| 12.2011 | 10.2012 | Заместитель генерального директора по общим вопросам обособленного подразделения г. Норильск ООО «ГорантИнсвестСервис» |
| 10.2012 | по настоящее время | Директор муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» МУП «КОС» |
Задумываясь над этими и другими вопросами, я чётко выбрала для себя важный принцип работы директора - умение ладить с людьми: учащимися, педагогическим коллективом, работниками школы, родительской общественностью, представителями социума – качество, необходимое каждому руководителю. Оно значительно важнее любого другого.
Хороший руководитель – это не просто администратор. Это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей. Можно ли этому научиться? Конечно, и делать это нужно постоянно. Для этого необходимо быть лидером для своих сотрудников! Мудрое изречение гласит: «Лидер – это тот, кто способен нас поднять, дать нам цель, мечту и силы к ней идти». Умный лидер должен помогать людям почувствовать себя важной составляющей всего коллектива, необходимой и незаменимой при движении вперед, к общей цели. Я всегда стараюсь быть близкой с коллективом, подбадривать, вдохновлять каждого работника школы, при необходимости каждого ученика. Обращение к чувству собственной важности подчиненных всегда дает положительный результат.
И такой мой труд и самотдача дает положительные плоды. Наша школа является образовательным учреждением внедряющим инновационные технологии.
Показатели высоких результатов моей управленческой деятельности – это, в первую очередь, работа педагогов, участие учащихся в региональных и всероссийских олимпиадах по разным предметам, в спортивных мероприятиях. Со мной бок о бок работают творческие, компетентные педагоги. Ученики нашей школы являются не только участниками, но и победителями, призерами в предметных олимпиадах различного уровня. Наши выпускники успешно поступают в вузы, востребованы на рынке труда. Вот это - главный показатель моей управленческой деятельности.