Для Светланы Николаевны заведующий не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает все для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей. Светлана Николаевна профессионал, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника.
Креативна, видит перспективы развития, потенциал всех педагогов, способствует получению образования и повышению квалификации педагогического состава. Компетентность, коммуникабельность и деловитость в руководстве дошкольным учреждением  проявляются в умении видеть, планировать и анализировать работу детского сада в целом и свою в частности.

Мой жизненный девиз:  "Возможно всё. На невозможное просто требуется больше времени".
Именно его я стараюсь воплощать в жизнь в нашем любимом "Светофорике".

Приглашаю вас, дорогие читатели, познакомиться поближе со мной и с замечательным детским садом города Буинска  Буинского муниципального района Республики Татарстан.

 

Участник Всероссийского конкурса «ЛУЧШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ РФ» 2020
Балаганский Кирилл Николаевич – Председатель Комитета жилищно-коммунального хозяйства администрации города Новокузнецка

  Кирилл Николаевич Балаганский родился 6 июня 1988 года в городе Новокузнецке Кемеровской области. Окончил три высших учебных заведения, имеет звание мастера спорта. Награжден областными медалями  «За служению Кузбассу» и «За веру и добро».
  Обладая качествами лидера, Кирилл Николаевич грамотно планирует свою служебную деятельность. В решении служебных вопросов проявляет высокую исполнительную дисциплину и инициативу. В зависимости от складывающейся обстановки способен к принятию самостоятельных решений, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, проявляет демократичный стиль общения с подчиненными, при этом создает психологический комфорт в коллективе. Вместе с тем по характеру требователен и принципиален, чем завоевал заслуженный авторитет, уважение коллег и подчиненных.
  Управленческие решения принимает обоснованные, быстро, на основе законодательства, иных нормативных правовых актов и интересов города. Упор в повседневной работе делает на поддержание эффективного взаимодействия подразделений и специалистов. Отличительной чертой К.Н. Балаганского является его способность слушать людей и прислушиваться к предложениям, но при этом всегда последнее решающее слово остается за ним. Он не боится нести ответственность за принятые решения, способен их отстаивать и доводить до логического завершения.
  Кредо: «С верой в цель, себя и свой коллектив»
 

Галина Петровна - профессионал, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника. Как руководитель, она делает всё для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось коллективу, а родители доверяли своих детей. Умеет работать с людьми, владеет собой в критических ситуациях. Это руководитель, который сочетает в себе деловую активность с умением искать удовольствие в работе, вместе с подчинёнными радоваться успехам. Поддерживает оправданный риск при реализации нововведений, выделяет главное в собственной работе и деятельности руководимого ей коллектива.