Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.
Романова Светлана Николаевна
Заведующий МБДОУ "Детский сад №9 "Дюймовочка" города Саки, Республики Крым.
Романова Светлана Николаевна работает в системе образования с 1990 года, Начала свой трудовой путь в детском саду «Малютка» в должности санитарки-няни, затем работала воспитателем, воспитателем-методистом. С октября 2014 года назначена на должность заведующей. С октября 2017 года переведена на должность заведующего МБДОУ «Детский сад № 9 «Дюймовочка». Приложила немало усилий для восстановления и реконструкции этого здания. Работает на должности заведующего в этой организации 3 года.
Романова Светлана Николаевна - прекрасный организатор и энтузиаст своего дела, она пользуется уважением и доверием коллег, родителей. Всех воспитанников и родителей она знает по имени.
Романова Светлана Николаевна работает в системе образования с 1990 года, Начала свой трудовой путь в детском саду «Малютка» в должности санитарки-няни, затем работала воспитателем, воспитателем-методистом. С октября 2014 года назначена на должность заведующей. С октября 2017 года переведена на должность заведующего МБДОУ «Детский сад № 9 «Дюймовочка». Приложила немало усилий для восстановления и реконструкции этого здания. Работает на должности заведующего в этой организации 3 года.
Романова Светлана Николаевна - прекрасный организатор и энтузиаст своего дела, она пользуется уважением и доверием коллег, родителей. Всех воспитанников и родителей она знает по имени.
Для Светланы Николаевны заведующий не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает все для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей. Светлана Николаевна профессионал, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника.
Креативна, видит перспективы развития, потенциал всех педагогов, способствует получению образования и повышению квалификации педагогического состава. Компетентность, коммуникабельность и деловитость в руководстве дошкольным учреждением проявляются в умении видеть, планировать и анализировать работу детского сада в целом и свою в частности.
Креативна, видит перспективы развития, потенциал всех педагогов, способствует получению образования и повышению квалификации педагогического состава. Компетентность, коммуникабельность и деловитость в руководстве дошкольным учреждением проявляются в умении видеть, планировать и анализировать работу детского сада в целом и свою в частности.
Ахметдинова Диана Руслановна
Руководитель
Муниципального дошкольного образовательного
бюджетного учреждения
Центр развития ребенка детский сад "Ромашка" с. Михайловка
муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан
«Детство — важнейший период человеческой жизни, не подготовка к будущей жизни, а настоящая, яркая, самобытная, неповторимая жизнь. И от того, как прошло детство, кто вел ребенка за руку в детские годы, что вошло в его разум и сердце из окружающего мира, - от этого в решающей степени зависит, каким человеком станет сегодняшний малыш».
Сухомлинский В.А.
Всероссийский открытый конкурс
Лучшие Руководители РФ
Лучшие Руководители РФ
Герцог Константин Владимирович
Начальник ЛТЦ Беловского района МЦТЭТ
г.Ленинск-Кузнецкий Кемеровского филиала ПАО "Ростелеком"
г.Ленинск-Кузнецкий Кемеровского филиала ПАО "Ростелеком"
С юных лет Константин Владимирович связал свою профессиональную трудовую деятельность с отраслью связи, пройдя путь от технического специалиста региональной компании до опытного руководителя структурного подразделения в городе Белово крупнейшего российского провайдера цифровых услуг и сервисов. Компания предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, интерактивного телевидения, сотовой связи, местной и дальней телефонной связи и др. Занимает лидирующие позиции на российском рынке высокоскоростного доступа в интернет, платного ТВ, хранения и обработки данных, а также кибербезопасности.
Ответственный, инициативный работник, высококвалифицированный специалист способный работать в многозадачном режиме. Руководитель, сумевший создать слаженную команду для выполнения поставленных задач. Главные качества – профессионализм, коммуникабельность, работоспособность, умение организовать работу в изменяющихся условиях.
Владимир Ересько Управляющий Центральным отделением №1806 ПАО Сбербанк г. Сочи
Владимир Борисович Ересько работает в банковской системе 20 лет, из них более 12 лет - в системе Сбербанка.
"Профессионализм руководителя - это умение сформировать команду единомышленников, таких же профессионалов, сплоченных единым стремлением к достижению амбициозных целей. Это постоянный процесс совершенствования своих компетенций, это здоровый дух соперничества, нацеленность на результат, стремление быть лучшим в своем направлении и готовность к новым вызовам!"
"Профессионализм руководителя - это умение сформировать команду единомышленников, таких же профессионалов, сплоченных единым стремлением к достижению амбициозных целей. Это постоянный процесс совершенствования своих компетенций, это здоровый дух соперничества, нацеленность на результат, стремление быть лучшим в своем направлении и готовность к новым вызовам!"
Всероссийский открытый конкурс
Лучшие Руководители РФ
Представляет
Абдулхаликова Заира Абдуллаевна
Заведующая
Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 7 города Буйнакска»
Лучшие Руководители РФ
Представляет
Абдулхаликова Заира Абдуллаевна
Заведующая
Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 7 города Буйнакска»
Абдулхаликова Заира Абдуллаевна работает заведующей с 2013 года, за этот период проявила себя как высококвалифицированный руководитель, ответственный и добросовестный специалист. Её отличает четкая организация своей деятельности и профессионализм пр работе с педагогами, детьми и их родителями.Успешно сумела направить работу детского сада.
Руководитель умело подбирает педагогические кадры в соотвествии с целями, задачами детского сада, поддерживая морально-психологический климат.Ей удалось создать среди педагогов атмосферу творчества, постоянного поиска эффективных форм образовательного процесса.Благодаря умелой организации работы по финансово-хозяйственной деятельности Заире Абдуллаевне удается своевременно решать проблемы совершенствования материально- технических условий. Для нее работа - это второй дом,вторая семья.
Заира Абдуллаевна придерживается девиза: "Научиться можно только тому, что любишь". Она очень любит свою работу, всех воспитанников ДОУ.
