Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
2020-2021 г.
Андреев Александр Николаевич
Начальник Проектного управления
КАО "Азот"
г.Кемерово
Всероссийский конкурс
«Лучшие руководители РФ»
Заведующий МБДОУ г. Мурманска № 72
Тропина Марина Николаевна
Тропина Марина Николаевна является руководителем образовательного учреждения с 2011г. Имеет высшее профессиональное образование, высшую квалификационную категорию. Опыт ее работы в сфере образования более 20-ти лет.
Разрешите представиться. Директор надымской четвертой школы. Школы, которая за почти 30 лет нашей с ней совместной жизни, стала моим местом силы, пространством любви и вдохновения, школой мечты без права на ошибку.
Это удивительно, но работая в школе, я могу жить в двух измерениях, в двух параллельных мирах – мире взрослых и мире детей. Процессы ускоряются при пересечении миров, и когда на опыт взрослых накладывается энергия и целеустремленность детей, я могу ощутить будущее.
Именно вера в будущее двигает нас вперед к достижению успеха. Но "успех сам не приходит к тебе… Ты идешь к успеху.". Слова Марвы Коллинз стали моим девизом.
Мое управленческое кредо: "Если вы умеете проектировать работу коллектива, организовать выполнение намеченного, стимулировать людей на творческую, добросовестную работу, контролировать процесс и анализировать результаты – значит, вы владеете умением управлять. Марк Поташник."
Профессиональные ценности:
- Человек (внимание к проблемам конкретного человека (человек как ценность),
- Общение (эмоциональная стабильность и объективность (общение как ценность),
- Социальная справедливость беспристрастность и отсутствие предубеждений (социальная справедливость как ценность),
- Доверие (способность вызывать доверие у людей (доверие как ценность),
- Права человека (уважение прав и ценностей других людей (права людей как ценность),
- Труд (осознание профессионального долга, желание решать общественно полезные профессиональные задачи (труд как ценность),
- Знания (готовность обновлять профессиональные знания (знания как ценность).
Личностные ценности:
-ответственность;
- любовь;
- вера в человека и человечность;
- оптимизм и позитивное мышление;
- знание и развитие;
- творчество.
Колосова Надежда Петровна, с 2004 года начала свою трудовую карьеру в качестве продавца после окончания Кемеровского Технологического института пищевой промышленности в 2003 года по специальности «инженер – технолог».
За период трудовой деятельности обладала высокими организаторскими способностями в связи с чем в 2008 году организовала деятельность индивидуального предпринимателя.
За время работы я неоднократно поощрялась ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награждена премией «Человек года 2017» в г. Прокопьевске. Имею иные благодарственные грамоты и знаки.
Кроме того, являюсь заботливой мамой двоих замечательных сыновей и любящей женой.
Лауреат премии "Лучший руководитель года - 2019"
Фамилия, имя, отчество: Гаевский Руслан Геннадьевич
Число, месяц, год рождения: 10.01.1987
Образование: высшее (Московская Международная академия бизнеса и управления по специальности "Государственное и муниципальное управление", 2008г.)
Профессиональный стаж: 10 лет