Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.

Всероссийский конкурс
«Лучшие руководители РФ»

Заведующий МБДОУ г. Мурманска № 72

Тропина Марина Николаевна

Тропина Марина Николаевна является руководителем образовательного учреждения с 2011г. Имеет высшее профессиональное образование, высшую квалификационную категорию. Опыт ее работы в сфере образования более 20-ти лет.
Шульженко Ирина Александровна - МБОУ СОШ № 29 г. Химки дошкольное отделение "Страна детства"


ШУЛЬЖЕНКО ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
МБОУ СОШ № 29 г. Химки дошкольного отделения «Страна детства»
 

   
    Я рада приветствовать всех, кто заглянул на страничку моей электронной деловой визитки Всероссийского открытого конкурса «Лучшие руководители РФ».
 

«Исключительное счастье человека — быть при своем постоянном любимом деле.»

Владимир Иванович Немирович-Данченко
 

     Мое счастье и мое дело  –  это  самая лучшая «Страна детства», куда ребята каждое утро бегут с удовольствием, а вечером не хотят уходить! 
 

   С радостью приглашаю Вас в «Страну детства» – большую, дружную семью
педагогов, воспитанников и родителей!
 

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 144" г. Саратов



 «Если вы удачно выберете труд и вложите
в него свою душу, то счастье само отыщет вас».
 К. Д. Ушинский


 
Рада приветствовать Вас, друзья и коллеги,
на страничках моего электронного стенда!!! 


Давайте знакомиться

 
Меня зовут
Наталья Викторовна Каширина
Я - заведующий муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 144" города Саратова
Данную должность занимаю  6 лет
Имею высшее образование: в 2004 году окончила Саратовский Государственный Университет им.Н.Г.Чернышевского.  Присвоена квалификация «Филология. Преподаватель" по специальности «Филология». 
Квалификационная категроия: соотвествие занимаемой должности (январь, 2019 год)   
В системе прохожу курсы повышения квалификации, не забываю про переподготовку: 
  • ​ЧОУ ДПО «МУЦОТ и ПБ» г. Балаково «Инновационный менеджмент в дошкольном образовании» 2014 год;
  • КПК в ГАУ ДПО СОИРО "Управленческая деятельность современного руководителя дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС ДО" - 120 часов (февраль 2017)
  • КПК в АНО ДПО ПО «Международная педагогическая академия дошкольного образования» по дополнительной профессиональной программе «Современный детский сад. Новые подходы и технологии в условиях ФГОС ДО»- 72 часа (май 2019г.)​
За недолгое время, которое я занимаю  почетную должность заведующего, имею следующие награды:
  •  Благодарственное письмо администрации Кировского района муниципального образования «Город Саратов», 2016 год;
  • Благодарственное письмо Администрации муниципального образования «Город Саратов», 2018 год.
  • Диплом номинанта Всероссийской Национальной премии профессионально-общественного признания «Десятилетие детства: люди дела в номинации «За вклад в создание условий детствосбережения», 2019г.
  • Диплом победителя Всероссийского смотра-конкурса "Образцовый детский сад 2018-2019"
  • Занесена на районную Доску Почета работников образования (сентябрь, 2019)
Но это сейчас!!! А вот как все начиналось...


                                                 

Обухович Людмила Леонидовна

Заведующая МАДОУ детский сад «Кораблик» пгт. Березово ХМАО –Югра.
Назначена руководителем  на стадии строительства учреждения   2015г.
Образование – высшее, общий стаж работы -19 лет.
В занимаемой должности -4 года.
Мое  жизненное кредо: Учиться всю жизнь, совершенствоваться, чтобы соответствовать времени, в котором живешь и месту, которое занимаешь.
 Мой девиз: Чтобы иметь право  учить, надо постоянно учиться самому.
«Моя работа- это часть меня!»
Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
представляет
Куцик Анна Дмитриевна
Директор
Муниципальное общеобразовательное учреждение Начальная школа п.Харп
 
 

Анна Дмитриевна за годы работы в школе показала себя как мастер педагогического труда, имеющий хорошие знания и способности организатора: умеет четко и конкретно определять и достигать цель, делает упор на постоянный личностный рост. Умеет эффективно влиять на окружающих, знает и использует в работе современные педагогические технологии.
В работе с педагогическими кадрами учитывает личностные качества учителей, ведет целенаправленную работу по подбору и расстановке кадров в школе, оказывает поддержку молодым специалистам, поддерживает в педагогах стремление повышать свой профессиональный уровень.