Фадеева Людмила Викторовна.
Директор ООО УК "Времена года",
Директор ООО "ЭкоТеплоСервис-Кстово",
Председатель правления ТСЖ "Родионова 199/1"
Депутат Сельского совета Ройкинского сельсовета Кстовского муниципального района Нижегородской области по одномандатному избирательному округу № 2.
г. Нижний Новгород.
Чернявская
Евгения Анатольевна
Заместитель директора по УВР МБОУ "Школа №67"
г.Ростов-на-Дону
Садыкова Гульсина Шавкатовна
начальник
муниципального учреждения «Управление образования Администрации города Губкинского»
Более 25 лет я работаю в сфере образования, из них более 15 лет – занимаю управленческие должности. За это время прошла путь от учителя математики, информатики и главного специалиста, заместителя директора общеобразовательной школы до заместителя начальника, а потом и начальника управления образования. Система образования нашего города – это 19 образовательных организаций (включая управление): 7 школ, 8 детских садов, 3 учреждения дополнительного образования. Это 19 разных коллективов, в которых трудится более 900 работников, более 450 из них – учителя, воспитатели и педагоги дополнительного образования.
Какова же моя роль, как управленца, сегодня? Как правильно управлять, чтобы, сохранив лучшие старые традиции в системе образования города, направить вектор ее развития на освоение новых стандартов, требований, решение стратегических задач и реализацию инновационных проектов?
Современный мир слишком сложен, чтобы продолжали работать решения «для всех». Надо быстро учиться и переучиваться, гибко адаптироваться, импровизировать и много работать в командах.
Моя задача - найти то, что пробуждает внутреннюю энергию коллектива и заставляет выполнять поставленные перед ним задачи с полной самоотдачей. А секрет успеха в эффективной работе команды, делегировании полномочий и высоком уровне доверия между членами команды.
«Лидерство - это количество горящих глаз, которые ты успел заразить», - отметил Герман Греф. Надеюсь, что своими умениями творчески решать проблемы, быть толерантной, мобильной и стрессоустойчивой, формировать хороший психологический климат в коллективе и поддерживать корпоративный дух, не бояться трудностей, создавать и использовать инновационные управленческие технологии, повышать уровень образованности и компетентности я смогу зажечь и повести за собой большой коллектив системы образования нашего города, лидером которой являюсь.
Лёксин Николай Евгеньевич
Директор
МУП Пансионат "Звездный"