Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.

Всероссийский открытый конкурс "Лучшие Руководители РФ"
представляет

Андреев Дмитрий Владимирович
Начальник отдела проектирования и мониторинга разработки пермокарбоновой залежи Усинского месторождения
Филиал ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг""ПермНИПИнефть" в г. Перми
Пермский край

Дмитрий Владимирович возглавляет структурное подразделение научно исследовательского проектного института, которое осуществляет научное сопровождение разработки уникального сложнопостроенного объекта вмещающего сверхвязкую нефть Усинского месторождения республики Коми. 
Всероссийский открытый конкурс
Лучшие руководители РФ 


Рафикова Юлия Самигулловна

Заведующая клинико-диагностической лабораторией ГБУЗ РБ ЦГБ г. Сибай
Врач клинической лабораторной диагностики высшей категории
Кандидат биологических наук
              




Биография и достижения

С 1976 по 1986 года училась в средней школе №27 г. Нязепетровск Челябинской области.
 
В 1992 г. закончила Башкирский Государственный Медицинский Институт в г. Уфа.
Во время учёбы занималась общественной работой. В течении трех лет была членом Ученого совета фармацевтического факультета и Ученого совета института от студентов. Принимала участие в региональных и республиканских соревнованиях по лыжам и троеборью. Была активным участником художественной самодеятельности института, принимала участие в Студенческой весне, республиканских фестивалях.

Прошла обучение и получила диплом о переквалификации по клинической лабораторной диагностике.

1996 - 2005 гг. работала врачом клинической лабораторной диагностики в лаборатории Центральной городской больницы г. Сибай.

2005 - 2019 гг. переведена на должность заведующей лабораторией межрайонного филиала в г. Сибай Республиканского центра по борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями.

Работу в учреждениях здравоохранения совмещает с преподавательской и научной деятельностью.

2008-2013 гг. - старший преподаватель на кафедре физиологии человека и животных, кафедре уголовного права в Сибайском институте Башкирского государственного университета.
 
В 2010 г. защитила диссертацию по теме «Микроэлементный статус населения г. Сибай в условиях техногенного загрязнения» с получением степени кандидат биологических наук.
 
В 2011 г. после окончания Башкирского государственного университета получила диплом по специальности «Юриспруденция».

С марта 2019 года работает в должности заведующей клинико-диагностической лаборатории ГБУЗ Республики Башкортостан Центральной городской больницы г. Сибай.

На данном этапе планируется открытие нового направления в деятельности лаборатории, связанного с внедрением молекулярно - генетических исследований (ПЦР), обновление современным оснащением, обучением сотрудников новым методам диагностики и освоением нового оборудования, внедрением новых методов информатизации и автоматизации в лечебный и диагностический процесс.

 
 




 История системы здравоохранения города Сибай

            


                   

История развития системы здравоохранения города берет свое начало в 1930-е годы, когда Сибай был еще рабочим поселком. На сегодняшний день центральная городская больница является ведущим лечебно–профилактическим учреждением Башкирского Зауралья, что связано с географическим положением города.

Город Сибай – единственный в Республике Башкортостан населенный пункт, удаленный от столицы на расстоянии 541 км. В связи с этим в течение многих лет городская больница является базой для оказания специализированной медицинской помощи жителям районов Башкирского Зауралья.

Стационарную медицинскую помощь населению города в ГБУЗ РБ Центральная городская больница г. Сибай обеспечивает стационар на 494 коек.
На базе городской больницы открыт межмуниципальный центр для оказания специализированной медицинской помощи населению г. Сибай и муниципальных районов Баймакский, Хайбуллинский, Зилаирский.

В его состав вошло первичное сосудистое отделение с блоком интенсивной терапии, травматологический центр 2 уровня, онкологический центр, перинатальный центр. На сегодняшний день информатизация здравоохранения объявлена приоритетным направлением в работе ЦГБ г. Сибай.

Особое внимание в ГБУЗ РБ Центральная городская больница г. Сибай уделяется проекту «Открытая регистратура», «Бережливая поликлиника», которые направлены на повышение доступности и качества медицинской помощи и создание комфортных условий пребывания пациентов в медицинских учреждениях.

В рамках реализации данного проекта разработаны «дорожные карты» с учетом требований доступной среды для маломобильных граждан, проработки внутренней логистики и маршрутизации потока пациентов.


Научная деятельность


Юлия Самигулловна занимается научными изысканиями в составе коллектива сотрудников Государственного автономного научного учреждения Института стратегических исследований Республики Башкортостан Сибайского филиала, который занимается исследованиями социально-экономических, демографических и экологических проблем нашего региона, их влиянием на качество жизни и состояние здоровья населения и окружающей среды.

Совместно с коллегами являются постоянными участниками международных, всероссийских и республиканских научно-практических конференций и исполнителями научных грантов Российского фонда фундаментальных исследований.

Имеет около 80 научных публикаций и три монографии.


Результаты работ ученых г. Сибай докладывались на научных международных, всероссийских, республиканских и региональных форумах и конференциях городов Москва, Сочи, Санкт-Петербург, Пермь, Брянск, Ярославль, Ростов-на-Дону, Пущино, Симферополь, Оренбург, Уфа, Сибай и т.д.

В 2013-2014 гг. при финансовой поддержке благотворительного фонда «Урал» и «Зауралье» был реализован благотворительный проект «С заботой о здоровье!», где была реализована возможность по обследованию 1200 человек социально незащищенных групп населения: пожилых, инвалидов, детей. Было проведено более 5 тысяч анализов, каждый анализ сопровождался лабораторным заключением и рекомендациями по необходимому дальнейшему дополнительному обследованию у клинических врачей. Благодаря реализации данного проекта были выявлены отклонения в состоянии здоровья обследуемых, что позволило своевременно провести лечение и улучшить качество жизни обследуемых групп.

Неоднократно награждалась благодарностями и почетными грамотами городской больницы, ГБУЗ РЦПБ со СПИДом и ИЗ, администрации города Сибай, Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.

ЯМАЛ - МОЯ РОДИНА

Данные о моей деятельности приведены в анкете
Данные о моей деятельности приведены в анкете

ПОЛЯТЫКИНА ЯНА ВИКТОРОВНА

 
Заведующий муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения города Нижневартовска
детского сада №17 "Ладушки"
 
                Мой девиз:  "Я не могу управлять направлением ветра, но всегда могу так поставить паруса, чтобы достичь своей цели" 
Оскар  Уайльд 
      Моё кредо:  регулярно пополнять и совершенствовать  свои знания, соответсвовать времени, в котором живу. И месту, которое  занимаю.  Главное – идти вперед, бороться и побеждать.
       Мои увлечения: - участие в волонтерских программах;
                                                -изучение компьютерных программ;
                                                -командный спорт ( волейбол). 

Мои принципы
-Быть грамотным и креативным человеком, иметь рядом команду единомышленников.
-Планировать наряду с воспитательно-образовательной деятельностью работу по сплочению коллектива.
-Повышение уровня профессионального роста коллектива.


Моя работа - это часть меня. Я очень довольна своей выбранной профессией. Я рада, что судьба подарила мне настоящих друзей – единомышленников. Мне доставляет истинное удовольствие минуты радости, когда я вижу, что все на работе получается, особенно если я еще приложила к этому усилия.

Я руководитель детского дошкольного учреждения, руководитель детского учреждения – это организатор воспитательно-образовательного процесса, воспитатель, психолог, предприниматель и дипломат! Но хочется также отметить, что заведующий ДОУ – это человек со своими плюсами и минусами.

 
 Немного  о себе:
           Место рождения: г. Тюмень.
          Стаж в занимаемой должности :16 лет
          Образование:
 -высшее, Нижневартовский государственный         педагогический институт г. Нижневартовска, 2001 год,       преподаватель дошкольной педагогики и психологии;               
 -высшее, Московский государственный открытый университет, Москва, 2005 г. Квалификация «менеджер», по специальности «менеджмент организации».
 

Награды, почетные звания, поощрения:
- Благодарственное письмо Тюменской областной думы июль 2019 года.
-«Почетный работник общего образования Российской Федерации», 2013 год. 
-Почетная Грамота Министерства Образования и науки
 Российской Федерации от 10.08.2010;
-Почетная грамота администрации города Нижневартовска от 27.03.2015; 
-Благодарственное письмо администрации города Нижневартовска от 24.08.2015 год;
-
Наградный знак "Почетный работник общего образования" 2013 год.
 
 Трудовая деятельность:
   
Мой путь был долгим. От помощника воспитателя до заведующего детским садом. Великий педагог К.Д. Ушинский говорил: «Если вы удачно  выберете труд и вложите в него всю душу, то счастье само отыщет вас». Эти слова я пронесла через всю свою жизнь.
         Моя трудовая деятельность началась в августе 1983 года в городе Тюмень. 
  Летом 1988 году приехала в г. Нижневартовск и  устроилась в детский сад № 17 «Ладушки» в должности  помощник воспитателя.
   Спустя несколько лет, в 1993 году была переведена воспитателем, в том же дошкольном учреждении.
    В 2002 году назначена    заведующим МАДОУ № 17 «Ладушки», где продолжаю работать по настоящее время.


 
Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"

представляет
Ермолина Ольга Владимировна
Заведующий
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
города Когалыми «Сказка»


 

 

Для Ольги Владимировны заведующая - это не просто должность, а образ жизни. Как руководитель она делает всё для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители доверяли своих детей. Ольга Владимировна - профессиональный, инициативный, опытный руководитель, направляющий деятельность коллектива на реализацию творческих способностей, раскрытию индивидуальных качеств личности каждого сотрудника.
Она умеет работать с людьми, владеет собой в критических ситуациях, может предвидеть и предотвращать возможные конфликты.