Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.

Не останавливаться на достигнутом!

Три слагаемых успешного менеджмента:
быть личным примером, быть профессионалом больше,
чем остальные и оставаться человеком в любой ситуации"
Мальцев О.В.
 
Корниенко Елена Анатольевна, директор краевого государственного общеобразовательного бюджетного
учреждения "Владивостокская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 2"
 
Приморскому краю необходим прорыв в системе образования! А для этого нужны люди, увлеченные идеей, желающие развиваться, каждый день постигать новое, делиться знаниями и опытом, вести за собой.
Корниенко Елена Анатольевна - эффективный, опытный, творчески работающий руководитель, знающий технологию управленческой деятельности, свободно владеющий теорией и практикой современного управления. Обладает активной гражданской позицией, правовой и экономической грамотностью, является человеком ответственным, целеустремленным, трудолюбивым, отзывчивым и деятельным. Верность своим принципам и убеждениям помогает Елене Анатольевне сплотить коллектив. Дисциплинированность и пунктуальность, отзывчивость, честность, рассудительность, коммуникабельность, уважение к другим, профессионализм, самокритичность, трудолюбие и целеустремлённность - все эти очень важные качества личности, которые отмечает весь педагогический состав у своего руководителя.
Елена Анатольевна тот человек, на которого хочется равняться и есть чему поучиться. 
Начала свою профессиональную деятельность с учителя начальных классов и доросла до директора коррекционного учреждения  для детей с ограниченными возможностями здоровья. За 11 лет работы в своем учреждении Елена Анатольевна Корниенко сумела создать и сохранить стабильный, профессиональный, новаторский педагогический коллектив единомышленников, понимающих актуальные задачи специального (коррекционного) образования.
Знания и опыт, профессиональный и конструктивный диалог, энергия и желание вывести систему коррекционного образования Приморья на новый уровень  - все это помогает Елене Анатольевне достигнуть в своей работе поставленных задач.

Юлия Андреевна Журик - директор колледжа, город Энгельс Саратовская область, 2019 год


 
Место работы: ГАПОУ СО "Энгельсский колледж профессиональных технологий" 

Сайт: https://ekpt64.profiedu.ru/


Данная электронная деловая визитка создана в рамках моего участия во Всероссийском открытом конкурсе
"Лучшие руководители РФ"

Никитина Алла Николаевна

Директор Муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Школа "Липовая роща", Удмуртская Республика, город Ижевск
         
Никитина Алла Николаевна работает в области образования 34 года, с 1995 года работает в должности руководителя. В 2007 году назначена  директором  вновь открывающегося Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Школа «Липовая роща».  В 2015 году в учреждении было построено и открыто Дополнительное здание школы. В школе функционируют шесть дошкольных групп и четыре класса начальной школы.
          Алла Николаевна - творческий, инициативный и компетентный руководитель. Она умело, грамотно решает вопросы функционирования и развития образовательного учреждения. Умеет работать с людьми, владеет собой в критических ситуациях,  может предвидеть и предотвращать возможные конфликты. Человек, который  в любой момент может понять и поддержать, и поэтому сотрудники приходят на работу с удовольствием, зная, что их всегда  ждут, понимают, хорошо к ним относятся, ценят и уважают. Это руководитель, который сочетает в себе деловую активность с умением искать удовольствие в работе, вместе с подчиненными радоваться успехам и огорчаться неудачам. Поддерживает оправданный  риск при реализации нововведений, выделяет главное в собственной работе и деятельности руководимого ей коллектива. Быстро адаптируется в изменяющихся современных условиях реформирования системы образования.  
      В образовательном учреждении используются современные подходы к организации и содержанию воспитательно-образовательного процесса, что позволяет обеспечить непрерывный образовательный процесс на ступенях дошкольного и начального общего образования.
Всероссийский открытый конкурс
"Лучшие Руководители РФ"
представляет
 Епифанцева Елена Викторовна
 Заведующий
Частным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад № 111
открытого акционерного общества "Российские железные дороги"
 

 
 
 Елена Викторовна - ответственный, грамотный руководитель. Ее отличает четкая организация своей деятельности и профессионализм при работе с педагогами, детьми и родителями. Она обладает способностью обеспечивать функционирование и развитие детского сада в соответствии с требованием времени, широко использует инновационные технологии, методы и приемы.
Педагоги и родители дают высокую оценку личности и деятельности Епифанцевой Е.В., как человека увлеченного, заинтересованного в своей работе, стремящегося добиваться высокой результативности.
Руководитель умело подбирает педагогические кадры, поддерживая благоприятный морально-психологический микроклимат. Елена Викторовна стимулирует повышение уровня профессиональной квалификации педагогов. Ей удалось создать среди коллег атмосферу творчества, постоянного поиска эффективных форм образовательного процесса.

 
           

Старикова Ирина Дмитриевна

Заведующий филиалом Муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Прииртышская средняя общеобразовательная школа" - "Полуяновская средняя общеобразовательная школа" Тобольского района Тюменской области.

 
Приветствую вас, уважаемые члены жюри и читатели деловой электронной визитки! Хочу рассказать вам о моём опыте руководителя в сельской школе, работу которой которой мы с командой талантливых учителей удерживаем на высоком уровне в период оптимизации образования.
 
Считаю, что директор школы – не просто должность, а образ жизни. И этот образ жизни должен приносить руководителю удовлетворение от работы, а подчинённым – пользу.

    В своей деятельности придерживаюсь следующего принципа:
 
«Организовать учебно-воспитательный процесс так, чтобы захотел учиться каждый. Вместе идти вперёд и не останавливаться на достигнутом».