Родился 6 декабря 1961 года в Красилове (Украина). С отличием окончил Харьковский авиационный институт им. Н. Е. Жуковского по специальности «Производство летательных аппаратов».

Трудовую деятельность начал в 1985 году на ОНПП «Технология» в должности инженера.

В разное время занимал должности ведущего инженера, начальника сектора технологии изготовления конструкций из композиционных материалов авиационного и космического назначения, заместителя генерального директора по научно-производственной деятельности ОНПП «Технология».

В апреле 2016 года назначен на пост заместителя генерального директора по производственной деятельности ОНПП «Технология» им. А. Г. Ромашина.

Награжден знаком «За содействие космической деятельности» Федерального космического агентства (Роскосмос), почетными грамотами предприятия, лауреат премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники. Имеет 15 патентов, 102 научные публикации.

        Татьяна Михайловна работает в должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения города Ростова-на-Дону «Лицей   № 33 имени Ростовского полка народного ополчения» с 1 марта 1999 года.

        За время работы показала себя высокопрофессиональным руководителем, обладающим  необходимым объемом знаний и умений для решения  текущих  и перспективных педагогических, научных, организационных задач учебно-воспитательного  процесса на основе опережающего развития образовательного учреждения, является  отличным организатором всех инновационных и творческих процессов, протекающих в системе образования города Ростова-на-Дону.
Под  руководством Шевченко Т. М. коллектив лицея №33 участвовал в шести областных и муниципальных экспериментах.
        Под руководством Шевченко Т. М. лицей стал победителем конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
В 2013 году МАОУ «Лицей №33» города Ростова-на-Дону внесено в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России».
В своей управленческой деятельности активно использует программно-целевой подход и метод социально-педагогического проектирования, современные информационные технологии. Под ее руководством разработаны и на высоком качественном уровне внедряется Программа развития МАОУ «Лицей № 33» на 2015-2020 годы, которая определяет приоритетные направления развития образовательной организации.
        Шевченко Т.М. обеспечивает создание оптимальных условий для эффективного осуществления образовательного процесса. Выпускники лицея   показывают стабильно высокие результаты учебной деятельности, успешно продолжают обучение в вузах города Ростова-на-Дону и Российской Федерации.
        Ежегодно результаты ЕГЭ выпускников лицея по математике, русскому языку, информатике и предметам естественнонаучного цикла превышают средний балл ЕГЭ в городе Ростова-на-Дону, Ростовской области, Российской Федерации.
Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 классов ежегодно показывает, что 100% выпускников второй и третьей ступеней обучения успешно осваивают образовательные программы.             
        Большое внимание Шевченко Т.М. уделяет развитию творческого потенциала обучающихся лицея. В лицее разработана и реализуется программа «Одарённые дети». В 2018 году 28 обучающихся лицея стали призерами и победителями Всероссийских олимпиад по разным направлениям. Лицеисты активно участвуют во всероссийском проекте «Школьная лига РОСНАНО».
Под руководством Шевченко Т.М. коллектив лицея стал победителем конкурса «Лучший проект образовательной организации, способствующий профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи» Фонда образовательных проектов «РостОК».
         Шевченко Т.М. на высоком профессиональном уровне осуществляет теоретическую и научно-методическую подготовку педагогического коллектива. Политика кадрового менеджмента, осуществляемая руководителем, направлена на создание атмосферы сотрудничества, комфортности условий для самореализации и поддержки педагогов. В лицее разработана программа «Педагогическая культура и профессионализм», обеспечивающая социальную защиту педагогов, рост их профессионализма и компетентности. В лицее работают 87% учителей, имеющих высшую и первую квалификационную категории, 2  учителя имеют звание «Заслуженный учитель», 5 педагогов являются победителями Приоритетного национального проекта «Образование», 2 педагога удостоены премии Губернатора Дона,  7 педагогов  награждены нагрудными знаками «Почётный работник общего образования» и  «Отличник народного просвещения», 7 педагогов лицея награждены Почетными грамотами МО РФ.
За значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процесса, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности Шевченко Т.М.  награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» 2007 г., Благодарственное письмо Ростовской-на-Дону Городской думы, 2007 г., Нагрудной знак «Лучший работник образования Дона», 2015 г., Памятная медаль «185 лет Байкову Андрею Матвеевичу» 2016 г., Благодарственное письмо Законодательного собрания Ростовской области 2017 г.
За вклад в развитие образования города Ростова-на-Дону, высокие результаты образовательной деятельности Шевченко Татьяна Михайловна достойна награждения Знаком отличия «За заслуги перед городом Ростовом-на-Дону».

        Абдулхаликова Заира Абдуллаевна работает заведующей с 2013 года, за этот период проявила себя как высококвалифицированный руководитель, ответственный и добросовестный специалист. Её отличает четкая организация своей деятельности и профессионализм пр работе с педагогами, детьми и их родителями.Успешно сумела направить работу детского сада.
       Руководитель умело подбирает педагогические кадры в соотвествии с целями, задачами детского сада, поддерживая морально-психологический климат.Ей удалось создать среди педагогов атмосферу творчества, постоянного поиска эффективных форм образовательного процесса.Благодаря умелой организации работы по финансово-хозяйственной деятельности Заире Абдуллаевне удается своевременно решать проблемы совершенствования материально- технических условий.   Для нее работа - это второй дом,вторая семья.
       Заира Абдуллаевна придерживается девиза: "Научиться можно только тому, что любишь". Она очень любит свою работу, всех воспитанников ДОУ.